- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
募集背景
急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため
業務内容
モバイル関連会社(楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社)のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。
・タレントマネジメント
・タレントアクイジション
・タレントディベロップメント
・HRビジネスパートナー
・労務企画・管理
・報酬制度構築・運営
・要員計画策定、予算作成・管理
※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。
働く環境
正社員:約50人
新卒入社
中途入社
通信業界人事業務経験 - 求められるスキルは
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必須 必須要件:
・事業会社もしくはコンサルティングファームでのHR領域のご経験(5年以上)
・5名以上のピープルマネジメント経験
＜言語＞
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
歓迎要件:
・事業会社にて複数領域のHR経験(5年以上)
・HRBP、タレントマネジメント、組織開発、人材開発などの領域
・1000名以上社員数での企業での人事経験
・ビジネスでの英語使用経験
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス（二子玉川本社ビル）
出向に関する補足
現時点では想定していません
転勤に関する補足
現時点では想定していません
英語要件に関する補足
TOEIC800点以上
組織によって英語必須の為留学経験やビジネス上での英語活用経験
言語：
English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.GRAND-240920KNJSK
