なぜ募集しているのか: 【概要】
プロダクトの長として経営に参画いただきます。
プロダクトの中長期の戦略の立案や、開発や製造プロセスにも携わり、CEOからの承認や、他のCXOからの協力を得て、プロダクトに関する意思決定を行う最高位のプロダクトの責任者をお任せします。
また、各プロダクトのPdMをリーダーシップを持ってマネジメントいただきます。
大まかには、
・プロダクトの中期戦略
・新サービスの調査
・各部門の責任者への連携と浸透
・プロダクトマネジメントチームのマネジメント
をお任せする形になります。
どんな仕事か: 【何にコミットいただくか】
○プロダクト戦略の策定
・組織のビジョン、ミッション、およびビジネス目標に基づいて包括的なプロダクト戦略の策定
・市場の需要、顧客のニーズ、競合分析に基づいて、プロダクトの方向性とポジショニングの定義
○プロダクトのポートフォリオの管理
・既存プロダクトラインと新プロダクトの開発に関して、全体のポートフォリオを管理
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた、プロダクトの品質、パフォーマンス、顧客満足度を維持・向上
○プロダクト開発のオーナーシップ
・開発プロジェクトの優先順位付け、リソース割り当て、進捗管理
・プロダクトが定められた時間内に、要求された品質で市場に投入されるようにします
○顧客と市場のインサイトの活用
・顧客のフィードバック、市場のトレンド、テクノロジーの進化を監視し、プロダクト戦略に反映させます
・顧客エンゲージメントと市場調査を通じて、製品の改善とイノベーションの機会を特定します。
○収益性と成長の推進
・プロダクトの価格設定、コスト管理、収益目標の設定など、プロダクトの収益性に直接責任を持っていただきます
・新市場への進出、プロダクトラインの拡張、事業拡大の機会を特定し、実行します

【具体的な職務内容】
○プロダクト戦略の策定と実行
・組織の全体戦略に沿ったプロダクト戦略の策定
・プロダクトのビジョン、価値提案、ポジショニングを明確に定義し、ステークホルダーと共有
・市場調査と顧客分析を通じてプロダクト機会を特定し、ロードマップを策定。
・プロダクト開発優先順位の設定とリソース割り当て
○クロスファンクショナルチームとの連携
・営業、マーケティング、カスタマーサポートなどの部門と連携し、プロダクト戦略の整合性を保証
・プロダクトの市場投入計画とプロモーション活動のサポート
・プロダクトに対するフィードバックと顧客インサイトの収集、分析
○イノベーションと改善の推進
・新技術、市場トレンド、競合分析を通じたイノベーションの特定
・顧客フィードバックとプロダクトのパフォーマンスデータに基づく継続的な改善
・新規プロダクト開発と既存プロダクトの拡張に関する意思決定
○ステークホルダーとのコミュニケーション
・プロダクト戦略、開発進捗、市場投入計画に関する定期的な報告とプレゼンテーション
・顧客、パートナー、サプライヤーとの関係構築とメンテナンス
など
求められるスキルは: 必須 ○IT業界で売上10億円以上のプロダクト責任者経験
・プロダクトの戦略の策定と実行経験
・PdMのマネジメント経験
・PdMの採用経験
○グローバル感覚
・企業カルチャーの理解
・プロダクトのグローバル感覚

歓迎 ■歓迎スキル
○エンジニア経験
・Backlogにはエンジニアしか使えない機能があるため

■求める人物像
○共感性とリーダーシップの両方をお持ちの方
○当社のミッションやバリューに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 執行役員CPO
どこで働くか: 基本的にはフルリモートで勤務いただけますが、業務の状況に応じて拠点への出社や出張などが発生します。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・所定労働時間：8時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ○想定年収｜1400-2000万円

○残業代：時間外管理対象外のため無
○深夜手当：有
○他手当：在宅勤務補助手当、執行役員手当
待遇・福利厚生は: ◎フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（1.5万円/月支給）有）
◎フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能）
◎服装自由
◎入社時PC貸与
◎社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎みなし残業を含まない給与を提示（残業代は、もちろん1分単位で支給）
◎入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
◎出産・育児支援制度
◎子育て休暇（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与/ほとんどの方が毎月使用）
◎リゾートワーク制度（沖縄県宮古島市、北海道東川町、新潟県佐渡市）
◎書籍購入補助手当（月20,000円/月1冊まで）
◎英語学習手当（入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円）
◎カンファレンス手当（1回上限1万円まで）
◎部活動制度（参加は自由）
◎シャッフル1on1制度
◎副業ＯＫ
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
・入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・子育て支援休暇制度｜Child Care day（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与。ほとんどの方が毎月使用）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接２～３回

【株式会社ヌーラボ】【フルリモート】【～2000万】執行役員CPO募集！

プロダクトマネージャー