どんな仕事か: マーケティング::デジタルマーケティング　広告担当（ブランド広告・パフォーマンス広告）
■業務内容
・デジタルマーケティング全般の予算策定・最適化
・各プロモーション商品関係者と連携し、短期・中期・長期での商品マーケティング活動の実践
・デジタル広告(特にパフォーマンスマーケティング)における配信チャネル・ターゲットの提案と策定、効果検証、PDCAの実行
・広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝

日々と変化する商売状況を迅速にキャッチアップし、ジーユーとして今売るべきものが何かを正確に把握すると同時に、データから今売れるものを見極め、ダイナミックな広告コミュニケーション戦略の実行を期待します。また、値引きやクーポン配布などの価格ベネフィットに頼らない、全く新しい顧客アプローチやコンテンツの開発にも関わることができます。
求められるスキルは: 必須 ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社や広告代理店、メディアにおけるデジタルマーケティングの実務経験　3年以上
・カスタマーへのダイレクトコミュニケーションにおいて、仮説構築からシナリオ作成、実行・効果検証までの一貫した実務経験　1年以上
・デジタル広告全般の知識と運用経験　

■歓迎する経験・スキル・能力
・プロジェクトまたはチームを推進する役割を担った経験
・クエリ作成、データ抽出分析の経験
・データ基盤やアーキテクチャの知見、デジタルマーケティングにおける各種インフラ知識と経験（Google Analytics、Apps Flyer等）
・TOEIC700以上（ビジネスレベルのメールやり取りができる。会話、プレゼンテーションができると尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ◆昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回(人事評価に応じて決定。加えて業績に応じて決算賞与あり)
◆時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)　等
◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度(当社規定による)、401K、永続勤務者報奨、特別報奨制度、ファミリーデー、福利厚生パッケージサービス（フィットネスクラブや娯楽施設などを会員割引料金で利用可能）
◆教育プログラム、社内公募制度
◆パートナーシップ登録制度（同性パートナーが福利厚生の恩恵を受けられる）
◆地域正社員制度（転勤が難しい従業員や、働く時間に制約がある優秀な人材にも、活躍の場を提供できる制度。週休３日制、時短勤務制度、介護・看護休暇などの制度あり）
◆時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（※本部従業員）、ベビーシッター補助制度
休日休暇は: 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

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