なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です
どんな仕事か: パーソルグループ各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。
難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。

【業務例】
・課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化
※システムの実装やデータの専門的な分析は、同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいます。チームで連携して動いていただくことになります。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務／出向をしていただく場合があります。

【働きがい】
◎売上約1兆円規模のグループにおける、新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験を積んでいただくことができます。
◎7万人規模のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかに該当する方
・事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
・データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験
・顧客課題解決の企画提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地：東京メトロ千代田線『乃木坂駅』徒歩4分
◎フルリモート可☆自身でオフィスワーク／リモートワークを選択できます。(リモートワーク率85%)
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1200万円。
月給制／基本給320300円～581900円
※残業代全額支給

■賞与：あり
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金制度、定年後の継続雇用制度有、総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、副業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
リモート手当　入社初月15,000円支給／その後毎月4,000円支給（※出向の場合は出向先に基づく）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】デジタル活用・ビジネス企画・支援・推進（グループ会社向け）◆年休123日

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