なぜ募集しているのか: グローバル化の事業拡大及び日本国内の新規領域での事業拡大に伴い人材増員募集です。

情報通信機器やエコ商材などの専門商社である当社。
主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。
お客様目線での提案を大切にし、独自の定額保守サービスなどの開発にも着手。
国外進出も果たし、海外へも拠点を多数展開しています。
今後はBPOやDX化などに貢献しつつ、グローバル専門商社としてさらなる成長を目指します。
3年後、5年後、進出した後海外でなくてはならない企業となるのが目標です。
そのために、一緒に上を目指して頑張ってくださる営業メンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。
一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。
また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。

ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。

＜仕事のポイント＞
ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業のパートナーとして企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。
一方的に商品を売りにいくのではなく、オフィスに関する通信環境や社内システム上の悩みを伺い、課題を解決します。

＜提供するサービス＞
・オフィスの設備／ビジネスホン・デジタル複合機、セキュリティー商品、その他OA機器全般
・エコ商材／LED照明など
・人材／事務業務のアウトソーシングなど
・ホームページ／企業ホームページの作成など
⇒上記を必要に応じて織り交ぜながら、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングを行ないます。
商材は自社開発商材のほか、大手メーカーの通信機器を扱います。

＜お客様について＞
製造業、コンサルティング会社、学習塾、ブライダル会場、ホテル、飲食店、美容院、広告会社、病院、スポーツ店、アパレル、出版社、建設会社、Web系のベンチャー企業など、様々な業界の企業・お店などが当社のクライアントです。

※担当顧客はエリア別に決定します。
※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、先輩たちそれぞれの得意分野に沿ってフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください。
求められるスキルは: 必須・社内外に対するコミュニケーション能力
・普通自動車免許所持(AT限定可)
・基本的なPCスキル

歓迎・営業職のご経験
・体育会系の方（体力というより、マインドのイメージです）

■求める人物像
・明るく元気で素直な方
・成長意欲を高く持って取り組める方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを尊ぶ方
雇用形態は: 正社員※試用期間3ヶ月
どこで働くか: 大阪支店：大阪市北区天満1-6-11 ユアサ天満橋ビル５階
勤務時間は: 8：30～17：30
休憩：60分
月平均：20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
400万円～550万円
【内訳】
月給30万～42万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
　月5万7000円～8万0000円支給。
※上記を超える場合は別途追加支給。

■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、
　その原資に人事考課などを反映し、支給します。
※上記の年収は賞与を含まない金額です。

■年収モデル
・入社2年目　約500万円
・入社4年目　約600万円
・入社6年目　約700万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■報奨金制度
■子ども手当（1人目…月1万円、2人目…月2万円、3人目…月3万円）
■住宅手当 ※社内規定あり
■ストックオプション
■社員持株会
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■海外勤務・出張あり
■保養所あり
■独立支援制度あり
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（6日）
■GW
■産前・産後休暇（取得・復職実績）
■育児休暇（取得・復職実績）
■有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデーor結婚記念日休暇
■コロナワクチン休暇
■公務休暇
■5日以上連続休暇の取得あり

【年間休日120日】
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事、オンライン）→適性検査（10分程度）
→最終面接（当該部門長、基本は対面での実施）→条件面談（人事、合否を問わない面談です）

【大阪】法人営業／未経験歓迎／東証スタンダード上場／完全週休2日制／福利厚生◎／海外出張チャンスあり

営業（法人向け）