どんな仕事か: VM事業部の人事戦略を策定し、人材開発や育成、キャリアコンサルタント、後任計画、コンピテンスマネジメント、リテンション施策の企画・導入、組織開発を担当します。
- VM事業部人事戦略の策定
- 人材開発、育成、キャリアコンサルタント
- 後任計画
- コンピテンスマネジメント
- リテンション施策の企画立案・導入
- 組織開発
求められるスキルは: 必須 - 人事エリアでの業務経験 (ビジネスパートナー業務、人材育成、人事企画　等)
- 日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力)
- ネイティブレベルの日本語力
- 上記かつ栃木県のオフィスに出社できる人

歓迎 - キャリアコンサルタント、社労士等関連資格
- 労働法・社会保障等に関する知識
- ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: HR ビジネスパートナー
どこで働くか: 栃木県
※フレックスタイム制
※在宅勤務可
勤務時間は: 9:00～17:45　　休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: - 夏季賞与/業績賞与：支給対象期間前年1 月～12 月、6月支給
- 冬季賞与/固定賞与：支給対象期間当年1 月～12 月、12月支給
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・制度／財形貯蓄　施設/研修センター、契約保養所ほか
・その他／文体部、サークル活動

【研修制度】
・自己啓発プログラムサポート (語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム)、
・リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育など
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始
・有給休暇（初年度17日、2年目以降20日を限度に毎年1日増加）、
・特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか

HRBP【世界売上トップ｜外資自動車部品メーカー】■栃木勤務■600万以上

人事制度・企画