- どんな仕事か
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【業務内容】
法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援
【業務の流れ】
(1)転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
(2)企業への応募や選考対策
(3)企業側への採用サポート/アドバイス
(4)転職者の意思決定フォロー
(5)入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。
【やりがい・魅力】
(1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
(2)ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25％は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
(3)豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100％ : サブミッション100％の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
【研修・成長機会】
■様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
■成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
－ 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
－ ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
－ 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会）
■身に付くスキル
－ 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
－ 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
－ 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等
キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます - 求められるスキルは
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必須 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず）
または、
●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験歓迎 ●現職で高い実績を出されている方
●新規開拓営業のご経験がある方
【求める人物像】
●誠実さがあり、顧客志向の強い方
●目標や数字に対するコミットメント力の高い方
●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 799万円
掲載期間25/01/29～25/02/11
求人No.BRAN-taki05
