なぜ募集しているのか: 株式会社Carus Medical Groupは、全国の医療法人の経営・承継支援を行うメディカルサービス法人です。2024年8月現在では、全国で15以上の医療法人を支援しております。

当社の創業者であり医師を務めている今野が、最初にM&Aした栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが始まりとなります。
そして2024年3月、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、このメディカルサービス法人を立ち上げました。

今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2024年中にはグループ売上高100億円程度、スタッフ数1,000名程度の事業規模になる見込みです。
どんな仕事か: 下記業務をご参考ください。
【業務詳細】
・Holdings本社及び支援先法人や会社における採用、教育
・人事評価制度の構築や更新
・組織サーベイや研修制度の整備、実施
・経験に応じて、労務管理

元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設、保育園などの運営を引き継ぎ、
日本のそれそれの地域での医療や介護などの事業を維持し発展させていくことをビジョンにかがけて、
法人グループを運営しています。

創業医師の今野は2011年に東北大学医学部を卒業し医師になったのち、2018年に栃木県にて診療所を継承開業いたしました。

同診療所が後継者のいない医療機関の継承開業であったことから、同様の施設が全国に多数あることを知り、
また日本の各地で診療をはじめとする医療介護保育などのサービスの質にばらつきがあることに危惧を覚え、
2020年に診療所を法人化し現在のようなグループ経営を始めました。

2024年9月現在北海道から熊本県まで合計15法人、38箇所の病院、診療所（医科、歯科）、美容皮膚科、介護施設、訪問看護、訪問介護事業などの運営をしています。売上規模は現時点で連結60億円、2024年末には100億円を超える見込みです。

今後の上場やB-Corp認証取得も見据えながら、経営メンバーとして中核となり活躍できるメンバーに参画してもらうことで、現在の組織をより拡大し、より多くの地域で、より多くの人の役に立つことのできるグループに育てていきたいと考えています。

それぞれの施設には、医師や看護師など、若い方からベテランの方まで幅広くいらっしゃいます。
そういった専門職のスタッフたちと連携を取りながら、理事長をはじめとする経営本部と協力して同法人の今後の戦略策定・実行等幅広く行って頂きます。
求められるスキルは: 必須・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心　　
・困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド
・予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド
・他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い

歓迎・医療／介護業界に対する興味関心
・事業会社などにおける人事労務業務への従事歴
の経験があれば望ましい。

医療介護分野における経験は必須ではありません。
むしろ、今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により
急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいという
強い気持ちがあることがジョインの必須要件です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内神田
勤務時間は: 9：00～18：00　休憩時間：13：00～14：00（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 799万円
月給：42万円～ 66万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤手当
※記載された条件以外は別途明示いたします。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜、日曜）
夏季休暇
年末年始
有給休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接（場合により４次面接などまで行います、SPIも受験あり）
↓
最終面接
↓
内定

人事（採用・教育など）

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