- どんな仕事か
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・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・経営層へのレポーティング
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上お持ちの方
・人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上お持ちの方歓迎 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験
・人材マネジメント経験（労務管理、配置、評価など）
・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること
・ミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 999万円
給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WTH-s001
