- なぜ募集しているのか
- 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア(TFH)社の事業運営をしているライフデザイン事業部にて、新規事業立ち上げメンバーを早急に募集しています。
TFHでは、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
設立1年ほどのスタートアップですが、NTTドコモ・ベンチャーズ等から複数企業より出資いただいています。また、製品化できた段階で導入したいという要望もあり、事業戦略パートナー企業との事業創出・事業推進をお任せいたします。 - どんな仕事か
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最先端の異常検知センシング技術で「急変」「軽症」の早期発見・治療への一気通貫サービスを展開するプラットフォームを構築。事業パートナー企業複数との社会実装を進め、日本の医療費/介護費削減を目指します。■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業(ヘルステック企業)の新規開拓
・ターゲット技術探索に関する諸業務(医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析、同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析、技術候補の探索、候補技術の比較検証、優位性の分析)
・新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築(技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画、候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案)
■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発
・市場ニーズに対する想定商品仕様の設定、技術的課題の分析、技術課題に対する開発内容策定
・事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
・製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告、法務や規制関連の調査と対応
■魅力
(1)イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる
・TFHはイーソリューションズ出資となる為、イーソリューションズに籍を置いたまま新規事業開発に集中できる
・特許等を取得している国内外のテクノロジースタートアップと日本を代表する大企業を巻き込むことで、スピード感をもった事業立ち上げができる
・センシングなどの先端テクノロジーへの知見、複雑な利害関係を超えて事業を進めるコミュニケーションスキル、多様な関係者間での調整を経て事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルなどを身に付けられる
(2)複数社からの出資獲得、メディアからの注目度も高い
NTTドコモ・ベンチャーズ、YKK AP、大東建託、中部電力という事業パートナー4社から出資いただき、共同プレスリリースも実施。メディアからの注目度も高い事業に携われる
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000149885.html
(3)国内外の産学官の強力なネットワーク
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、TFHではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用可能
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討が可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ヘルスケア
#スタートアップ - 求められるスキルは
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必須 ■業務経験
・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験
・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験
・最先端技術の探索、分析等の業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験
■スキル
・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
・プロジェクト管理能力歓迎 ■業務経験
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
■スキル
・医学/工学などの理系分野における学位
・英語力(必須ではない)
- 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間あり:3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャー
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
・最寄駅
・東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分
・東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分 - 勤務時間は
- ・9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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■日給月給制
マネジャー以上:月給833,333円~
アソシエイト・シニアアソシエイト:月給380,952円~539,682円
※マネジャー未満の所定時間外労働については、1分単位で計算、残業時間実績に応じて翌月支給
■想定年収
マネジャー以上:年収1,000万円~
アソシエイト・シニアアソシエイト:年収600万円~850万円(月残業代40H分を想定した場合)
<参考>平均年収:20代/約850万円、20代後半~30代前半/約1,200万円、30代後半/約1,500万円~
■人事評価:年2回
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■制度・福利厚生
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度
・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給)
・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給)
・通勤手当
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
・書籍購入補助制度
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 - 休日休暇は
- ・土曜、日曜、祝日
・有給休暇:入社半年経過後10日~
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・育児介護休暇
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇:入社半年経過後10日~
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・育児介護休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接(事業部長代理orマネジャー)→Web適性検査→2次面接(課題による10分程度のディスカッションと事業部長・管理部長との面接)→最終選考(社長との面接)
※選考フローは変更になることもあります。
※2次面接まではオンラインにて行います。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/01/31~25/02/13
求人No.EJMPJ-003