なぜ募集しているのか: 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。

設立1年ほどのスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、NTTドコモ・ベンチャーズなど一部の企業様からは出資を獲得。また、製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですが事業推進を急ぐため、立上げメンバーを早急に募集しております。
どんな仕事か: 最先端の異常検知技術で「急変」「軽症」の早期発見・治療への一気通貫サービスを技術をもつパートナー企業と構築。
多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。
■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（ヘルステック企業）の新規開拓
　　　ーターゲット技術探索に関する諸業務
　　　　・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析
　　　　・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析

　　　　・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索
　　　　・候補技術の比較検証、優位性の分析

　　　ー新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築
　　　　・技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
　　　　・候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案策定
　　　　・技術パートナー候補企業への提案

■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発
　　　ー市場ニーズに対する想定商品仕様の設定
　　　ー想定仕様に対する技術的課題の分析
　　　ー技術課題に対する開発内容の策定
　　　ー事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
　　　ー製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告
　　　ー法務や規制関連の調査と対応

■魅力
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。

国内外の産学官の強力なネットワーク
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、TFHではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。

・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
　業務経験
　　・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験
　　・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験
　　・最先端技術の探索、分析等の業務経験
　　・企業との折衝や業務提携交渉の経験
　　・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験

　スキルセット
　　・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
　　・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
　　・プロジェクト管理能力

歓迎＜歓迎＞
　以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします

　業務経験
　　・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
　　・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
　　・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験

　スキルセット
　　・医学/工学などの理系分野における学位
　　・英語力（必須ではない）

＜志向・お人柄など＞
　　・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
　　・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
　　・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
　　・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
　　・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャー
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
・最寄駅
　・東京メトロ　日比谷線神谷町駅　4b出口より徒歩3分
　・東京メトロ　南北線六本木一丁目駅　2番出口より徒歩7分
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: ■日給月給制
マネジャー以上：年収1,000万円～　
月給833,333万円～
アソシエイト・シニアアソシエイト：年収600万円～850万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
月給380,952万円～
※所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給

■人事評価：年2回
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜制度・福利厚生＞
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度
・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給)
・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給)
・通勤手当
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・書籍購入補助制度
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接（事業部長代理orマネジャー）→Web適性検査→2次面接（課題による10分程度のディスカッションと事業部長・管理部長との面接）→最終選考（社長との面接）
※選考フローは変更になることもあります。
※2次面接まではオンラインにて行います。

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【技術開発担当/ライフデザイン事業部(TFH)】最先端技術の探索・プロダクト開発

新規事業