- なぜ募集しているのか
- 2007年の設立以来、M&Aの仲介会社として着実な成長を遂げ、「M&A仲介会社のブランド認知度等に関する調査」（2018年5月 調査委託先：株式会社マクロミル）において、完全成功報酬制のM&A仲介会社の「認知度」「相談したことがある会社」「相談したい会社」の全てで１位を獲得しており、更なる信用力の強化、認知度UPを目指してIPOに向け、内部管理体制を構築します。
- どんな仕事か
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【業務詳細】
案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約等のM&Aの一連のプロセスを担っていただきます。
ホームページや電話での問い合わせ等で会社に来た案件を担当していただく場合と自らコールドコール等によって案件を発掘していただく場合があります。
【業界トップクラスの一人当り年間成約数】
社員一人当りの年間成約数（成約件数/社員数）の業界平均は1～1.5程度ですが、同社は毎年一人当り3～4件成約しています。完全成功報酬制ゆえ、成功確率の高い案件のみを受けて、成果を出すための仕事に集中できるため、高成約率が実現できています。また、M&Aの一連のプロセスを、多く積めるため成長スピードが速いです。
【仕事のやりがい】
事業承継問題の解決、優良企業の存続・発展、起業家のエグジット支援、相乗効果の創出等の社会的意義のあるM&Aを自ら創出できます。
「自分がいなければ、この組み合わせのM&Aは生まれていなかった」という達成感が得られ、お客様（売り手経営者、従業員、買い手経営者）からも感謝されます。日々お客様である優秀な経営者様と身近に接することで、ビジネス、生き方について幅広く学ぶことができます。
【ワークスタイル】
相当程度コンサルタントの裁量で、案件を受けるかどうか決めることができ、モチベーション高く仕事をすることができます。プロとしての仕事の質は厳しく見られますが、成果に応じて報われる給与体系を採用しております。M&A仲介会社というと激務というイメージがあるかもしれませんが、同社ではどこまで仕事を抱えるかは、個々のライフスタイルによって決めることができ、大半の社員はあまり残業はせず、効率よく仕事を進めています。実際、定時で退社するメンバーも少なく、大半の社員は20時には退社しています（※平均残業時間は30時間未満）。
※参考：下記“ワークライフバランスを実現する業務の効率化” - 求められるスキルは
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必須 ◎新規開拓の営業経験（目安：2年以上）
◎継続的に高い営業実績を残されている方（営業成績上位20％程度）
◎思考力、成長意欲が高い方
歓迎 ◎M&A仲介もしくはM&Aアドバイザリー関連業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル 26F
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：初年度480万円～1700万円
※入社3年目標準年収1800万円（＊インセンティブ賞与含む)
※賞与：実績等により支給（上限無し） - 待遇・福利厚生は
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◎健康保険
◎厚生年金保険
◎雇用保険
◎労災保険
◎通勤手当 - 休日休暇は
- 年間休日120日
◎完全週休二日制（土日祝日
◎有給休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
掲載期間19/11/27～19/12/10
求人No.PRT--282
