コンプライアンス・監査

年収700万円～1599万円

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度

どんな仕事か: 新規事業立ち上げや既存事業のリーガル側からの支援
日本最大規模のデータを有する同社の、事業法務（ビジネス法務）に特化した部署です。同社では多岐に渡るマーケットに対し大小含め200以上のサービスを展開しており、国内最大のシェアを誇るサービスを提供しています。

3つのビジネスユニットを運営する組織における新規事業立ち上げや既存事業の支援などいわゆるビジネス法務のポジション。事業部と共に事業そのものを推し進める推進力やユーザー/社会起点の視座の高さ・視野の広さが求められます。

－新規事業・サービス立上支援（リーガル面からのプロジェクト参画）
－契約審査・係争対応
－リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
－国内外のM＆Aや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー
－坂上から補足：3つのビジネスユニットを運営する組織における新規事業立ち上げや既存事業の支援などいわゆるビジネス法務のポジション。事業部と共に事業そのものを推し進める推進力やユーザー/社会起点の視座の高さ・視野の広さが求められます。

■柔軟な働き方の実現：

・フルフレックスの採用及びリモートワークの活用が進んでおり、定められた時間に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
・法務部門には子育て中の社員も多く在籍しており、リモートワークの活用により、育児をしながらでも業務内容を限定することなく、責任のある、成長機会の豊富な仕事を担っていただき、活躍いただいています。
・全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。（坂上から補足：法務部にいたっては、会社のポリシーよりも更に柔軟となっており、関西からフルリモート勤務の方もおられるようです。）
・遠方からのリモートも可。会社のポリシーとしては、原則、9AMまでにオフィスに出勤できる距離までと定められているそうですが、法務部の場合にはそこまで厳密ではなく、神戸や大阪や福島からフルリモート勤務をされている方もいるとのこと。
求められるスキルは: 必須 3年以上の法務経験（一般民事経験はカウントされない）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地不問（遠方からのフルリモート勤務可能）
給与はどのくらい貰えるか: 上限１５００万円が目安（候補者によってはそれ以上も検討可能）

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