- なぜ募集しているのか
- 【増員募集・更なる組織強化・IPOに向けて】
- どんな仕事か
-
今回のポジションでは取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、"最強の採用組織作り"にもチャレンジしていただきます。採用業務未経験の方もしっかりと立ち上がりからサポート致しますので、安心してご応募ください！
【具体的な業務内容】
(1)採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
・採用戦略の立案
→各事業部のニーズに基づき、採用要件を明確化
→ターゲットの採用に向けて戦略を立案
・母集団形成
→ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用マーケなど、あらゆる手段を用いて母集団を形成
・候補者対応
→書類選考及び面接対応
・クロージング
→内定受諾を獲得するため、候補者の志向性に合わせてクロージング
※なお、現在は中途採用のみを実施していますが今後新卒採用も開始する予定であり、新卒採用の仕組みづくりにも携わっていただく予定です
(2)育成
弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております
(3)制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています
(4)組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です - 求められるスキルは
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必須 ■極めて高い課題解決能力
■成果に対する強いコミットメント
※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
歓迎 【マインド】
■利他主義
■自責で物事を考えられる方
■PDCAを自ら回せる方
■とにかく成長したい方 - 雇用形態は
- 【正社員】
- どんなポジション・役割か
- 【メンバー】
- どこで働くか
- 【勤務地住所】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F
■自社内勤務
■転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 12：00～22：00 （12：00～22：00の間で8時間勤務）
■夜間勤務：なし
■月間平均残業時間：10時間以下
■フレックス制
■リモート相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給制】
■想定月収：37.5万円～120万円
■想定年収：700万円～1,200万円
※入社時期および成果に応じてストックオプションを付与いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給
■健康診断
- 休日休暇は
- 【年間休日】123日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → １次選考 → 最終選考 → 内定
■会社説明会の有無：あり
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掲載期間24/10/30～24/12/24
求人No.DKUQC-FA240011OM
