掲載期間24/10/29~24/11/11 求人No.OKEUJ-001

業務改善コンサルタント/ジュニアコンサルタント

その他、コンサルタント系

株式会社Wewill
年収450万円~749万円
株式公開準備ベンチャー企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
「すごいベンチャー100」」に選出されたことも相まって、当社サービス利用の問い合わせが増加しているとともに、5年後の上場を視野にいれた組織体制の強化のため、この度、コンサルタント、およびジュニアコンサルタントを募集いたします。
どんな仕事か
『バックオフィスを社会最適する』というVISIONを掲げ、経験豊富なコンサルタントや有資格者を中心に顧客と伴走しながら業務効率改善や事務代行などを行うシェアリングサービスを提供しています。
<コンサルタント>
・バックオフィスの業務効率改善提案
・顧客との定例ミーティング(対面、オンラインどちらもあります)
・SaaS導入支援など顧客のバックオフィス課題にあわせたプロジェクトマネジメント
・プロジェクトメンバーのマネジメント
※繁忙期には、BPO業務も担当する場合がございます。

皆様のキャリアに応じて、適切な役割からお任せいたします。
未経験の方はまずはジュニアコンサルタントとしてコンサルタントのサポートをしていただきながら、ゆくゆくはコンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。


求められるスキルは
必須 応募資格は特にありません。未経験、第2新卒の方も大歓迎です!

入社後は経理や労務の知識が必要になるので、仕事を進めながら知識の定着を目指していただきたいと考えています。
選考時に簿記3級相当の模擬試験を受けていただく予定です。
「資格勉強はしていたけど、実務経験がない」という方もぜひご応募ください。
歓迎 ・何かしらの簿記や経理(労務)の知識をお持ちの方
・日商簿記2級・1級はあれば尚可(実務経験なしでも全く問題ありません)
・バックオフィス業務に深くかかわってきた方
・業務改善に携わる仕事をしてきた方
・Saasの利用に抵抗がない方

(求める人物像)
・『独立自尊』というVALUEに共感してくださる方
・指示待ちではなく、自身からプロアクティブに行動できる方
・自分のキャリアや役割に対してアグレッシブな方
・自身の力で解決策や方向性を定め、必要に応じて周りに協力を仰げる方
・専門的な知識がどうしても必要不可欠なので、自分から積極的に知識の習得に励める方
雇用形態は
正社員(無期雇用)
※試用期間は4か月間
どこで働くか
東京都 / 愛知県 / 静岡県

リモート勤務可です。
試用期間中は原則、浜松の本社に出社いただく予定です。(在住場所によっては応相談)
勤務時間は
フルフレックスタイム制
所定労働時間は8時間
コアタイム:なし
給与はどのくらい貰えるか
<年俸>
480万円 ~ 750万円

<固定残業制>
月40H(93,800円~146,600円)
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
★自己啓発費用の助成
書籍購入やセミナー参加の費用を年2万円まで支給しています。(入社半年以降)

休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日
※基本的にカレンダー通りですが、上記年間休日数に合わせ、土日祝が出勤となる場合もあります。
どんな選考プロセスか
(1)書類選考(履歴書・職務経歴書)
(2)スキルチェック(簿記3級レベルの模擬試験、Excel、タイピング)
(3)1次面接
(4)志望理由の提出+最終面接
会社概要
株式会社Wewill
事業内容・
会社の特長
<事業内容>
・管理部門シェアリング「コラボ」の運営
・分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営
・Saas導入サポートサービス
・業務改善コンサルティング

<会社の特徴>
専門的な知識や経験も大切ですが、それ以上に『独立自尊』というVALUE(行動指針)への共感を最重要事項としており、自律した個人が集まるからこそ、お互いを信頼することができ、より質の高い課題解決を提供できると考えています。

この『独立自尊』を形にするため、当社では「5+1ACTION」という要素を定めています。

--5+1ACTION--
・シンプル・オープン・フラット・シェア
・スチュワードシップ(誠実)
・適切な自己認識
・事実に基づく
・プロである
・&Enjoy!

リモート勤務やフルフレックスなど、自分の働き方を自分で選択できる環境を整えており、
仕事をする時間、プライベートの時間、知識をつける時間など自己マネジメントができるメンバーが集まっています。

また、キャリア形成についても『独立自尊』という考え方が影響しています。
当社では基本的にグレードや年俸を自らが決めています。
これは、「今何ができるのか」「何が足りないのか」「どんなことに挑戦したいのか」など「適切な自己認識」の元、プロフェッショナルに考えてほしいという意図があります。

そしてこの自己決定に対して上長との面談を実施し、正式に役割が決定した際には周りが背中を押してくれるようなチームです。
設立
2017年10月2日
資本金
2,990万円
従業員数
約30名
事業所
本社
〒430-0907 浜松市中央区高林1丁目8番43号
掲載中の求人
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