なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 【仕事内容】
まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般、またはどちらかをお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、ご希望を伺い、相談の上決めさせて頂ければと考えております。

○新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、
数千名の母集団から厳選した採用を行っています。

他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを
確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、
継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。

・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・弊社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用　など

○中途採用担当
国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、
行っております。

候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、
従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。

また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確かつ適切に情報提供すべく、関係各所と密に
連携しながらプロジェクトを進行していきます。

・採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携
・Job Descriptionの作成
・人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携
・候補者様の選考フォロー
・各媒体への求人情報掲載
・スカウト活動
・リファラル採用の促進
・新規採用チャネルの検討、立ち上げ
・関連する社内外のBranding活動　など
求められるスキルは: 必須【応募条件】
※下記いずれかのご経験が必須となります。
・広告 / マーケティング / IT/人材業界において、営業のご経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方

歓迎【歓迎条件】
・突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方
・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・企画や表現方法などを考えることが好きな方
・答えのない問いに主体的に取り組める方
・変化を楽しめる方
・曖昧な事象への耐性がある方
・スピード感を持ってアグレッシブに働ける方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■雇用元
株式会社フリークアウト・ホールディングス

■雇用形態
正社員
※試用期間：入社後3ヶ月（試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム：7時～22時
※応答時間帯：平日10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450万～750万　※相談可能
　└月給：375,000～625,000円
　└月給内訳
　　基本給　　　：277,440 ～ 463,415円
　　固定残業手当：時間設定支給 45時間00分
　　　　　　　　　 97,560 ～ 162,585円
※上記年収は45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支給）
　給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定させて頂きます。

■昇降給
年2回

■賞与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は完全業績連動賞与になります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：🔸フリーランチ/ランチ手当（適用条件有り） 🔸通勤手当 🔸残業手当 🔸フリードリンク/フリースナック 🔸Progate（オンラインプログラミング学習サービス）無料受講 🔸オンライン英会話サービス受講料一部会社負担 🔸健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 🔸勉強会開催 🔸グループ総会 🔸書籍購入費・セミナー参加費負担 🔸OSS コミッター手当 🔸Tech Day 🔸有給奨励日有り
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：🔸完全週休二日制（土・日）・祝日 🔸年末年始休日 🔸有給休暇 🔸慶弔休暇 🔸夏季休暇（3日程度） 🔸リフレッシュ休暇 🔸バースデー休暇 🔸セルフケア休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（3～4回）人事メンバー + 広告事業管掌取締役

※いずれかの面接を対面でお願いする可能性がございます。

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