なぜ募集しているのか: 弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。
2023年6月に経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業に採択され、現在多くの問い合わせを頂いております。
より多くの意志ある方々へ機会を提供するため、現在社内人員体制を急ピッチで整えております。

■リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」とは：
「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。
本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています
どんな仕事か: 受講生が期間内に学習カリキュラムを卒業できるよう面談などのコミュニケーションを通じて課題を特定し、卒業率向上のための施策を実行していただきます。
■業務内容
マーケティングクラスの受講生向け学習カリキュラム開発をお任せします！
デジタルマーケティングを中心とした幅広いマーケティング知識を体系立ててカリキュラム化し、マーケティング未経験の受講生が実践的なスキルを身につけられるよう開発や改善を実施いただきます。
まずは現状のマーケティングクラスの改善運用からスタートし、新規クラスの開発や
ゆくゆくはコンテンツのBtoBへの事業展開も想定し、PLの管理や収益化など事業責任者としてのご活躍を期待しています。

＜詳細＞
▼クラスのコンセプト設計
WorXの受講生はあくまでマーケティング未経験のポテンシャル層。
どんなポテンシャルを持っている受講生に対して、どんなスキルを身につけられればマーケターに転身できるのか？を具体的に考え、クラス全体のコンセプトを設計します。

▼WorX独自のカリキュラム設計方法を用いてカリキュラムの開発
講座の資料作成やEラーニングの設計などを実施します。
主にテクニカルスキル、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルをバランスよく身につけられるよう設計、開発を行います。

▼スキルテストの開発
▼担当クラスのメンター育成

　#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼下記すべてに当てはまる方
・アカウントプランナーもしくはマーケター経験1年以上
・教育に興味があり、体系的に整理・説明をすることが得意な方

歓迎 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・部下育成のご経験
・オンボーディング設計やイネーブルメント業務のご経験
・マーケティングの知見をご自身でnoteやX等で発信している方

▼求める人物像
・常に新しい知識を取り入れる学習意欲の高い方
・人の教育やスキルアップに対して強い興味がある方
・人に教えることや伝えることに強みのある方
・スタートアップで新規事業や事業グロースに挑戦してみたい方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定め無し）
どこで働くか: 東京都（※原則リモート勤務です。）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～710万円
月給：41.6万円～59.1万円
上記給与には固定残業手当45時間分（108,394 円～153,900 円）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・役職手当
・私服勤務可能
・在宅勤務用モニター貸与
・自社提供の講座無料受講
・資格取得支援制度：セールスフォースの認定アドミニストレーターなどのIT関連資格取得時に、受験料等を全額会社負担
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
夏季休暇・年末年始休暇
※受講生の対応のため土曜日出勤が発生する場合がございます。
　その場合は平日に別途振替休日の取得が可能です。
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→面接（基本オンライン／2回～3回を想定）→内定
※1次選考～最終選考までの間に、性格適性検査をご受検頂く予定です。

マーケティングスキルを活かしマーケティングクラスの受講生向けカリキュラム開発をお任せします！

Web・デジタルマーケティング