どんな仕事か: 新卒人材紹介事業部のマネジメント業務、戦略の立案や数値管理をお願いいたします。

【当社について】
新卒向けのウェブメディア運営と人材紹介を行なっております。
地方や学歴など機会格差と情報格差が問題となっている新卒就活市場で独自のポジションを築けています。
SNSと検索の両面から効果的に新卒学生を集客しており、クライアント様に人材紹介している状況です。

＜マネジメント業務＞
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・CA、RA業務
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成、・メンバーのFB・アドバイス　など
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業

【このポジションのやりがい】
・経営陣と二人三脚で事業成長にコミットしていく為、大きな裁量を持ちスピード感を持って意思決定を行えます。
・今後も事業の急成長が見込まれ、より短期間で高度な意思決定を行う機会も多く高い視座やスキルが身につきます。
・役員など縦のキャリアはもちろんのこと新規事業も展開中のため事業部や職種を跨いだ横断的なキャリアステップも可能です。

社員の年収例
年収650万円／入社2年目
年収800万円／入社3年目

【メンバー構成】
★フレッシュで頼れるメンバー
20代後半～30代前半を中心に若手社員が多数活躍中！
社内メンバーとの交流も活発でチームワークの取れた社内環境が自慢です。
コミュニケーションを大切にしながら、オンオフのメリハリをつけ、協力しながら業務を進めています。

■平均年齢／28歳
■男性1名女性3名
■女性管理職在籍中

＼こんな方はぜひご応募ください♪／
・マネージャーをやりたいけれど、今の職場にポストの空きがない方
・ベンチャー企業で、自らが事業を育てていきたい方
・物事や課題に対してロジカルな視点を持てる方
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
・人材紹介事業でのマネジメント経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・事業計画の策定やPL管理
・事業全体のKPI設計と進捗管理
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

・責任感を人一倍持ち合わせている方
・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方
・チーム単位での成果にコミットができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:550万円～ 849万円（月給45万円～70万円）
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 賞与：年2回
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生：書籍代補助、お子様の看護休暇取得・家事代行補助・ベビーシッター費用補助
休日休暇は: 休日　　：土日、祝日
休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
どんな選考プロセスか: ・一次面接→社長面接
・二次面接→役員面接
※面接の間に人事面談の場を設けることがあります

人材コンサルタント【マネジメント職】

営業マネージャー・管理職