- なぜ募集しているのか
- 事業の拡大につき多数募集中です。
- どんな仕事か
-
土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。
【具体的な仕事内容】
土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。
同社が提供している「賃貸経営受託システム（※）」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。
※賃貸経営受託システム
同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。
賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。
他にも、”一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。
【仕事の流れ】
1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。
3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
【充実した研修制度】
(1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。
ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 - 求められるスキルは
-
必須 以下全てを満たす方
1. 正社員・契約社員・業務委託・自営業・アルバイト・派遣社員 いずれかにて1社における勤続経験が
ある方（最低1ヶ月）
2. 普通自動車免許（AT限定可）歓迎 【歓迎】営業未経験の方
【尚可】営業・販売・サービス経験者募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（休憩６０分あり）
※残業あり（原則19:30まで、月の平均残業時間は40時間弱）
※支店によって出社時間が異なる場合があります。
※フレックスタイム制導入。会社全体で、残業時間削減に努めています。
【残業手当】
35時間を超過した場合の残業時間は、別途1分単位で支給されます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給25万5,000円～28万4000円＋時間外残業手当 (35時間を超えた場合)＋歩合給＋賞与＋賞金
※歩合給・賞与・賞金は実績による
（例）東京都内の支店勤務、入社6カ月、無実績、残業月40時間の場合の月収例
＝28万9838円
※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定 )
（沖縄エリアの場合）月給25万5000円
（関東エリアの場合）月給28万4000円
※本求人票における想定年収は、歩合給も加味したものを記載しています。
【平均年収】
850万円（2020年3月時点の平均）
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給（ガソリン代支給）、社用車貸与、退職金制度（勤続3年以上の場合）、契約保養所、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度、資格取得補助制度、社内表彰制度あり、自社物件入居制度（毎月1万円／当社管理物件入居の場合に限る。家族帯同者3年間、独身者2年間）、各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）、U・Iターンの費用サポート
- 休日休暇は
- 土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始8日
（ 原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり）
【有給休暇】
入社後即日付与：1日～10日(入社月により異なる）
以降、毎月4月一斉付与：11日～最高20日付与
※休日に関しては想定の為、変動あり。
【その他】
アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度・サポート有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次選考：適性検査(性格診断)・知能テスト を送信 WEBにて受講
↓
二次選考：面接（1~2回、業務課長・支店長との面接）
↓
内定
掲載期間24/11/01～24/11/30
求人No.ISLA-42600
