なぜ募集しているのか: ＜＜事業拡大のための人員増加＞＞
建設業界向けSaaS「GENBAx点検」が立ち上がり1年を迎え、全国への導入拡大フェーズに突入しました。
展示会やイベントでのリードも好調ですが、営業の手が足りていない状況です。
市場の拡大・新規顧客開拓・プロダクト改善に自ら裁量を持って挑戦できる営業人材を求めています。

立ち上げ間もない少数精鋭チームのため、単なるルーチン営業ではなく、現場の声を反映しながら市場を広げ、事業を成長させていく役割が期待されます。
どんな仕事か: 建設現場の視察や顧客のヒアリングから得られる情報や課題を整理し、導入から契約、オンボーディングまで一気通貫で顧客に携わっていただき、現場のペーパーレス化を実現させていきます。
SORABITOが提供する新しいSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、全国のゼネコンや建設会社へ広げていく営業をお任せします。
まだ立ち上がったばかりのプロダクトだからこそ、世の中に浸透させ、成長させていく手応えを味わえるフェーズです。

＜具体的な役割＞
・顧客現場の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案
・初回接点から契約、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で担当
・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般
・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクトに反映
・マーケティングと協力し、リード獲得やイベント企画を推進

■業務の特徴
・現場の声を起点に、プロダクトや営業の形を育てていける
・まだ開拓余地の大きい市場を、自らの手で広げていく醍醐味
・一つひとつの地道な活動が、着実に事業の成長につながる実感
・アイデアや行動がダイレクトにプロダクト改善や成果に反映される
・将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに挑戦できるチャンス

■組織体制
部長＋メンバー4名（＋インターン生1名）の少数精鋭チームです。（20～40代）
バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「現場に誠実に向き合い、成果にこだわる姿勢」。
立ち上げて間もないチームだからこそ、役割を分担しながらも一人ひとりの裁量が大きく、仕組みづくりから挑戦できるフェーズです！

■参考記事
（プロダクト）
建設現場のあらゆる点検表をペーパーレスに！SORABITOが提供する「GENBAx点検」が1周年！日本全国のお客様と生み出した“黄金サイクル”～聞く力と応える力が生んだ50回の現場起点アップデート～
https://www.sorabito.com/press-20250515/

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・SaaSプロダクトでの法人営業経験（フィールドセールスを中心に複数年）
・新規開拓からクロージングまでを一貫して推進し、成果を残した実績
・出張対応可能で、運転免許をお持ちの方

歓迎・ブランドや仕組みに頼らず、顧客開拓を進めてきた経験
・未整備な状況を前向きに楽しみ、仕組み化してきた経験
・チーム（規模は問わない）で、リーダーシップを発揮した経験
・サービス開発や事業づくりに関わった経験

＜求める人物像＞
・主体性を持ちつつ、素直に周囲の意見や学びを吸収できる柔軟さがある方
・自分の成果だけでなく、チームや会社全体を「自分ごと」として捉え、前向きに取り組める方
・不確実な環境でも領域を限定せずポジティブに挑戦を楽しめる方
・将来的にマネジメントに挑戦したいという向上心を持ち、自ら成長機会を掴みにいける方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（入社後3ヶ月、条件の変更なし）
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2　第一稲村ビル8階
※リモートワーク可
勤務時間は: 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収650～ 850万円
※月40時間相当の固定残業代（119,100円～）を含む。（超過分は支給）

月給￥542,000～
基本給￥412,900～
固定残業代￥129,100～を含む/月
※月額給与には月40時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限5万円／月）、固定残業手当
・兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチ

◎毎週金曜日は、ランチ補助有♬
部門を越えたコミュニケーションが活発です！
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日

年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇
◎入社時に3日間有給が付与されます！
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（web）→最終面接（対面）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施いたします）
※状況によって選考回数が増えることや、面談を追加する場合がございます。

#入社時期は相談可能

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