なぜ募集しているのか: 現在弊社は管理部門を業務委託メンバーのみで運営しているため、さらなる組織の拡大に向け、管理部門を強化すべく、マネージャーを募集しています。
どんな仕事か: 管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。
管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。
経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。

・管理部門全体の統括
・管理部門の組織計画、採用活動
・管理部門の仕組づくりと改善
・管理部門メンバーの採用とマネジメント
・親会社との連携
・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング　等

やりがい・魅力
・経営チームと二人三脚で動くポジションです。
・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。
・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
求められるスキルは: 必須・急成長企業の管理部門での就労経験
・100名～300名規模の管理部門での就労経験
・管理部門の業務に関する幅広い知見
・マネジメント経験
　・他部署との調整経験
　・ピープルマネジメントの経験
　・弁護士、社労士またはBPO企業等、外部のアドバイザーや協力会社と連携して業務を進めた経験
・経理財務分野での実務経験

歓迎＜歓迎スキル＞
・管理部マネージャーとしての実務経験

＜求める人物像＞
・会社全体のことを第一に考えて行動できる高潔な人柄の方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
雇用形態は: 正社員

試用期間（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 管理部門マネージャー
どこで働くか: 141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

＜アクセス＞
・五反田駅徒歩8分
・不動前駅徒歩7分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）

※ 最低週2リモートのハイブリット勤務
給与はどのくらい貰えるか: 年収 650万円～ 800万円
※経験・スキルなどを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催）
休日休暇は: 【年間休日120日以上！】

完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
産前後休業・育児休業（法律に準ずる）

【管理マネージャー】急成長スタートアップで管理部門の統括！代表直下/リモートハイブリット勤務

管理部長