どんな仕事か: (1) 契約管理
オフライン契約のクロージング、各種権限調整を行う。
(2) 営業プロセスの最適化
営業活動の効率を向上させるため、プロセスやワークフローの見直しを行い、必要に応じて効率化を図るツールを導入。
(3) 請求周りの管理
請求書の作成と管理、そしてその後の入金関連の一連を担当。
(4) データ管理と分析
営業に関するデータを収集・分析し、売上やパフォーマンスを促進するために、戦術を作成。
(5) 営業ツールの管理：
CRMシステム(Salesforce)や営業支援ツールの運用・管理を行い、チームが効果的に利用できるようサポートします。
(6) 営業チームのサポート
営業チームへのトレーニングやサポートを行い、業務が円滑に進むよう支援します。
(7) 会社業績の報告と評価：
会社の営業成績を定期的に分析し、関係者へ共有。
求められるスキルは: 必須人物像
(1) 分析力
データを基に判断し、戦略的な意思決定ができる能力。
(2) ITとテクノロジーに対して強い関心をお持ち
世の中のIT技術の動向に対して敏感で、積極的に関連情報を収集及び学習できる意欲。
(3) コミュニケーション能力：
チーム内外での情報共有や連携を円滑に進める能力。
(4) 問題解決能力
課題を特定し、効果的な解決策を見出す姿勢。
(5) 柔軟性
変化に適応できる柔軟な思考を持つこと。
(6) 現状に満足せずに、常に改善する意欲
自ら積極的に行動し、改善提案を行う意欲。

必要なスキル
(1) データ分析スキル：
ExcelやBIツールを用いたデータ分析の経験。
(2) CRMシステムの使用経験：
営業支援ツールやCRMシステムの運用経験。（例えばSalesforce）
(3) プロジェクト管理スキル：
プロジェクトの進行管理やスケジュール調整の能力。
(4) マーケティング知識：
基本的なマーケティングや営業戦略に関する理解。
(5) ITリテラシー：
最新の営業ツールやテクノロジーに対する理解と適応力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
［月給制］358,000円（月給基本給+固定残業代）～×12か月＋賞与
固定残業45時間分、93,200円を含む。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する。
待遇・福利厚生は: 1.各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
2.通勤交通手当　一か月定期（上限３万円/月）
3.スポーツジム手当　5,000円/月
4.住宅手当　3万円/月（会社から3キロ以内居住する場合に限る）
5.誕生日祝い　アマゾンギフト券2,000円
休日休暇は: 1.完全週休2日制（土/日）、祝日
2.有給休暇、育児休暇、介護休暇　法令通り
3.夏期休暇（3日）、年末年始休暇（社内カレンダーによる）
4.アニバーサリー休暇　1日/年
5.採用時特別休暇　試用期間中１日/月
どんな選考プロセスか: 1次面談：HR責任者
2次面接：チーム責任者
3次面接：役員
（面接回数は場合により変わることがあります）

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