なぜ募集しているのか: 当社は2019年に設立し、エキスパートマッチング（インタビュー）事業を主要事業として展開しています。これまでに複数回の資金調達を実施し、IPOを控えるグローバルスタートアップです。
2024年には、既存のエキスパートデータベースやクライアントネットワークを活用し、「ファンド」「コンサル」「PE・VCの投資先経営人材」に特化した人材紹介事業（Prime Talent Partners）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。
どんな仕事か: 【お任せする業務】
・リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー業務（ご経験やご希望に合わせて、どちらか、もしくは両方をご担当いただきます）
・組織作り、オペレーションづくり
・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション
・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化

【採用活動】
※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン、アシスタントが行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を整えております。業務に慣れていただくまでは、責任者が全ての面談に同席しますので、ご安心ください。

【当ポジションの魅力】
・0→1と1→10を同時に経験できる立ち上げフェーズ
既存のネットワークを最大限活用し、人材紹介を行っています。組織やシステムは既に形になっており、現在はファンド向けの採用支援を軸に安定的に成約が生まれています。事業部としての成長をブーストさせるために、コンサルまたは、投資先の経営人材いずれかに向けた人材紹介の立ち上げ専任者を求めています。

・真のヘッドハンターとしてのキャリア開発
クローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、非常に高いサービスの質を求められます。最終的には会社の看板ではなく、個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。

・フレキシブルな報酬体系
取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。

・フロント業務に向き合える環境作り
フロントメンバー1名につき2名ほどのパートタイムメンバーがつき、JD作成、スカウト送付、その他の作業は外注可能です。そのため、トップラインを上げるための対クライアント、対求職者のコミュニケーションにフルコミットできます。
コンサルティングファームで培った戦略的思考、クライアントとの関係構築能力、プロジェクトマネジメントスキルを活かし、当社の人材紹介事業の立ち上げと成長に貢献していただける方をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須・コンサル業界での実務経験を有し、ヘッドハンターとしてのキャリアに興味のある方
・0→1の事業立ち上げや、1→10の事業拡大に興味・意欲がある方
・PE・VCファンドや投資先企業の経営人材とのネットワークを活用できる方
・結果にコミットできる方

歓迎・事業、組織の立ち上げに携わったことがある方
・ビジネスシーンにて英語が使用できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号
住友不動産虎ノ門タワー　16階

交通アクセス
銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口徒歩3分
銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,200万円
月給：30万円～40万円
インセンティブ：成果に応じて四半期に一度支給（インセンティブのスキームは面談時にお話しいたしますが、年間でベース給以上に稼いでいただける設計になっております）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・リモート勤務可能（週2～3回）
・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装自由（クライアント訪問時のみスーツ着用）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（HR面談/オンライン）
(3)二次面接（事業責任者／オンライン）
(4)最終面接（COO／オンライン）

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