なぜ募集しているのか: 現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。

そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております。
どんな仕事か: - リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリングを含む）
- ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む）
- エージェントコミュニケーション
- 採用PR（PRチームと連携いただきます）
- 業務委託採用
求められるスキルは: 必須 ※人事のご経験は必須ではありません。

- 目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方
- 思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル
- AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計～実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方
- 感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方
- ご自身がイチエンジニアとして、WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス、フルリモート（出社日時の指定なし）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
休日休暇は: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり

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