- なぜ募集しているのか
- 当社の経営理念は、「全社員が人生の成功者になる」。
そのために健康・絆・幸福の３つの観点から
社員の成功を応援するプラットフォームでありたいと考えています。
健康（ 体の健康 / 心の健康 / 仕事の健康 ）
絆（ 社員の絆 / 家族の絆 / 社会との絆 ）
幸福（ やりがい / 達成感 / 自己実現 / 報酬 ）
これらを実現できるよう、事業拡大と共に
社内制度や福利厚生の充実にも取り組んできました。
これからも更なる発展を遂げていく当社ですが、
５年後に控える創業101周年を迎えた際には
あなたも主力メンバーとして活躍していただけると嬉しいです。 - どんな仕事か
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国内外の顧客に対し◆具体的には
後発配電機器や圧縮機、送風機など
産業機器を販売する法人営業をお任せします。
・産業機器の営業 / 販売
・メーカーと連携してお客様の課題解決提案 など
◆出張について
アジア圏で1～２週間、ヨーロッパで２週間程度の出張があります。
※ コロナ禍以前は毎月出張あり
◆取り扱い商材
【東芝産業機器システム(株)製】
・産業用モータ
・トランス
・高圧配電機器
・モータコントロールセンター など
【東芝ジュネデール・インバータ(株)製】
・汎用インバータ
【(株)TMEIC製】
・製産業用低高圧モータ
・ドライブシステム
・UPS など
【東芝電気(株)制】
・モータ起動盤
当社は産業用モータの販売から東芝特約代理店となり、
その後、圧縮機メーカーや送風機メーカー、ポンプメーカー向けに
モータとインバータの販売を行っています。
日本国内への販売を中心としていましたが、
７年前から海外拠点への販売にも注力してきました。
またこれからは、製品を販売するだけではなく
東芝グループのメーカーと協力して
お客様の課題を解決できるような「価値ある提案」を
推進していく方針です。
◆顧客について
・圧縮機メーカー
・ポンプメーカー
・エアーコンプレッサーメーカー
（日本法人、ベルギー本社への営業）
・産業用冷凍機メーカー
（日系企業、東京 / 東南アジア / ベトナム / フィリピン / 韓国
タイ / バングラデシュ / シンガポールなどへの営業）
※ベルギー、イタリアへの出張をすることがあります。
※韓国、シンガポールから新しい引き合いがあります。
・送風機メーカー
（大阪本社、東京支社への営業）
◆配属部署について
・営業 ７名 / 営業事務 １名
既にお取引のある顧客と関係を深める
深耕営業に注力していますが、
今後は開拓営業にもリソースを割きながら
更なる顧客規模の拡大に取り組んでいく方針です。
自身で計画を立て営業活動が行えるため
努力次第で多くのお客様とお取引ができる環境です。
◆社風について
経営層含めて社員は気さくな人が多く、
オープンな雰囲気で気軽に会話が出来る環境です。
BBQや各種社内イベントで全社員で集まる機会も多く、
距離が縮まり、結果日常のコミュニケーションも
円滑になっています。
その他にも遊び心あふれるオフィスや
ユニークな各種制度など、社員の幸福度アップのために
知恵を絞る会社です。
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方
・以下の製品に関する法人営業経験
（ 産業用モータ・インバータ / FA機器 / メカトロ / 直動製品 ）歓迎 ◆求める人物像
・社内外の関係者とポジティブなコミュニケーションがとれる
・積極的に機械に関する知見を広げられる
・オーナーシップをもって業務に取り組める
・課題解決に向けて忍耐強く改善を続けられる - 雇用形態は
- 正社員※試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）
- どこで働くか
- ■ヘッドオフィス：〒105-0014 東京都港区芝2丁目-10-4
<アクセス>
・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分 - 勤務時間は
- 08:30～17:30
休憩：60分
残業：20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
450万円 ～ 650万円
【月給】
312,500 円 ～406,500円
└固定残業代 40,000円～55,000円 ( 20時間分 / 月 )を含む
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
※固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は全額支給します。
【昇給】
あり
【賞与】
年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年度実績） - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当
・営業手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・残業手当
・クレド手当
・通信手当
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度（定年60歳）
・再雇用制度(65歳まで）
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
＜その他＞
・食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
└当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 - 休日休暇は
- ◆完全週休二日制（土日）
※年3回社内イベントで土曜出社あり（方針発表会2回、BBQ大会1回）
◆祝日
◆有給休暇10日～40日（入社6か月後より付与）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆永年勤続休暇（15年・30年）
◆育児休暇（男性の取得実績もあり)
【年間休日120日】 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※面接回数は変動する可能性あり
掲載期間24/11/08～24/12/18
求人No.TTVVA-128565
