なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員
どんな仕事か: 総合職としての採用となるため、職務の限定はございません。
支店における営業職からスタートし、将来的には店長業務に携わっていただく等、様々なキャリア形成を想定しています。
総合職としての採用となるため、職務の限定はございません。
支店における営業職からスタートし、将来的には店長業務に携わっていただく等、様々なキャリア形成を想定しています。
また、当社は広報部門に注力しているため、お客様からのお問い合わせを多くいただいております。
その為、月1000件ほどの反響数があり、ほぼ100％反響営業。
顧客開拓よりも、ニーズのあるお客様へのご提案というBtoCの営業の一番面白い部分を中心に行っていただくことができます。

■新築注文住宅 ※反響営業
自然素材を使用し、デザイン性・お手頃価格が魅?の注文住?をご紹介します。
プランや間取りなどの提案を通じて、?想の住まいをカタチにしてください。

■新築分譲住宅 ※反響営業
自社分譲地とオリジナル規格商品をセットでご提案。
「Only Oneの住まいを」をコンセプトに、ただの建売ではない、こだわりある分譲住宅をご提案します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■ハウスメーカーや工務店等での営業経験、マネジメント経験がある方

歓迎【歓迎要件】
■不動産営業の営業経験（戸建以外でもOK）がある方
■土地・建物の売買や仲介の実務経験がある方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 大阪府 / 兵庫県
勤務時間は: 9:00～18:00
※18：30までの退社がルール＆遅くても20：30には完全退社

※残業月平均25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
待遇・福利厚生は: ■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■役付手当
■住宅手当（独身者のみ月3万円）※年齢制限あり
■資格手当（建築士、施工管理技士、宅建士、インテリアコーディネーターなど）
■社員旅行（実施例／マカオ、済州島、グアム、シンガポール、マレーシア、インドネシア）
■外部講師による無料研修（月1回程度）
■各種表彰制度（永年勤続表彰、四半期MVPなど）
■定期健康診断
■オフィスグリコ　など
休日休暇は: ■完全週休2日制（火・水）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性社員の取得実績あり）
■バースデー休暇
■長期休暇制度（国内で1週間、海外で2週間の長期休暇の取得が可能）
どんな選考プロセスか: 書類審査
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１次選考
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適性検査
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最終選考

【営業マネージャー】新築注文・新築分譲住宅領域をお任せ/年収600万～/月4回ノー残業デー

営業マネージャー・管理職