どんな仕事か: ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。

■新規営業先・見込み顧客
ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。

＜代表的な見込み顧客の経路＞
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績）
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。

(2)WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人）
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。

(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供

(4)ご自身の顧客基盤（ベースマーケット）
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。

さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。

■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は41社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆高卒以上
◆生命保険営業1年以上
・日本社ご出身の方
・外資系ご出身の方
・代理店ご出身の方
・証券や銀行など金融業界ご出身の方
あらゆるバックボーンの方にご活躍いただける環境です。

歓迎 ◎管轄メンバーの教育ではなくプレイヤーとして活躍したい
◎フルコミッション以外の働き方がしたい
◎営業活動経費を自己負担しない働き方がしたい
◎家庭との両立をしながら正社員で働きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 大分県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: A. 10:00～19:00
B. 9:00～18:00
C. 時短勤務（始業・終業の時間はご相談ください。）

※月2～4回のミーティング以外は、商談先への直行直帰OK！
給与はどのくらい貰えるか: 月給 300,000 円 - 700,000円
+インセンティブ＋手当

※月35時間分の固定残業代（61,490円～）を含む。超過分は支給
※試用期間（6ヶ月）中は月給23万円～

インセンティブ：
営業実績に応じて支給、上限はありません！
職位が上がれば、実績に対する支給額も上がります。

※固定給部分となるため、各種インセンティブ、アワード、資格手当は別途となります。
※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定

【募集開始1年以上の平均年収は800万円以上】
待遇・福利厚生は: ◇社会保険完備
◇慶弔金制度
◇従業員専用保健室
◇社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）
◇社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◇スマホ・ノートPC貸与
◇傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◇持株会奨励金
◇インセンティブ
◇資格手当（100種類以上）
◇通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）
◇社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）
◇時短勤務OK
└時短勤務の方も歓迎しておりますので、遠慮なくご相談ください。
◇資格取得支援制度
◇社内表彰制度
◇e－learning制度
◇社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
休日休暇は: 週休2日制（シフト制）※月8～11日休み
※シフトは自己申告制です。
※当社カレンダーに準ずる。
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
★産休・育休の取得率、復帰率は100％！
アニバーサリー休暇（自分やパートナー等の記念日に年間で最大5日休める制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接(社長、役員対応　WEB面接)⇒2次面接(WEB面接もしくは対面対面)⇒最終面接(対面面接)

＜保険営業経験者求む！＞アポは会社提供！提案を追求できる／ファイナンシャルプランナー

個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）