なぜ募集しているのか: クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています
どんな仕事か: コンサルタント未経験ポテンシャル採用【クオンツ・コンサルティング】
クオンツ・コンサルティングの特徴
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる

■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい

■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入

■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能

社風
・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い

・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない

・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある

・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

教育体制
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。

【教育体制における特徴】

・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み

・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー

・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍

・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能

・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
求められるスキルは: 必須【必須】
社会人経験2年以上で現職で成果を出されている方
＜コンサル未経験者の前職職種＞
営業 / 広告運用 / SE / 機械系エンジニア / 研究職など

歓迎＜求める人物像＞
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
給与はどのくらい貰えるか: ■アソシエイト
想定年収：400万円～600万円
月額：33.3万円～50万円
■コンサルタント
想定年収：600万円～800万円
月額：50万円～66.7万円
■シニアコンサルタント
想定年収：800万円～1,200万円
月額：66.7万円～100万円
※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
※試用期間中の給与変わりなし
待遇・福利厚生は: ※交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
※社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：1～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書

【クオンツ】コンサルタント未経験ポテンシャル採用

戦略コンサルタント