なぜ募集しているのか: 【製造技術エンジニア人材サービス】の立ち上げ責任者を募集しております。

「製造技術エンジニア」領域は、新規事業として注力したく
本事業は会社に与えるインパクトは大きく、ミッションは「専門型ジョブ」雇用を増やすことが一つの目的です。

その先には、弊社の中期経営計画で成し遂げたい「働く人をエキスパートにする、キャリアパスの“最大化”と“最適化”を実現していく」を遂行したく、一任できる方を探しております。
どんな仕事か: 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。

当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

■詳細・範囲
・経営戦略、事業戦略　企画～設計
・クライアントへの営業、課題把握
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント　など
求められるスキルは: 必須・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材紹介経験
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材派遣経験
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
・運転免許証をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規人材サービス企画　製造技術エンジニア領域　事業部長候補
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階
勤務時間は: フルフレックスタイム制
※1日の標準労働時間／8時間、1日最低4時間勤務

フレキシブルタイム9：00～19：00

その他
在宅勤務制度あり(週2日在宅可能)
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1400万円
月給　53万円～93万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・WIP（イントレプレナー育成制度）
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金：補足事項なし
・定年：65歳など
休日休暇は: 年間休：125日
休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
・年間有給休暇：10日～20日
・会社カレンダー
（祝・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産会・結婚特別・介護／育児休暇など）
どんな選考プロセスか: 選考プロセス
面接2～3回予定
※オファーポジションにより、バックグラウンドチェックの取得をさせていただきます。
　↓
内定　書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。

新規人材サービス企画・推進（事業部長候補）

営業マネージャー・管理職