どんな仕事か: 多岐にわたりますが主な内容は以下の通りです。

以下のいずれかを、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。

(1)新卒育成：新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など
(2)キャリア開発支援：キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
(3)中途オンボーディング：中途入社社員のオンボーディングプロセス改善に向けた企画・実行、各種分析の実施、面談対応など
(4)その他研修企画と実施：管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
(5)育成基盤：動画研修プラットフォームの運営や、領域主催研修の企画や運営サポート
(6)その他：社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など（組織開発）

◆組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
求められるスキルは: 必須・人財開発（研修企画運用や組織開発）に関する実務3年以上
・現場や経営意向も汲み取りながら企画を担える提案力・自走力
・企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力

歓迎・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
・社内研修講師経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円

人材育成・研修担当/リモート可

人事（採用・教育など）