- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景
ライフスタイルメディア『TRILL』は、国内有数のユーザー基盤を活かし、さらに事業を加速させるため、メディア全体を統括する責任者候補を募集しています。主力事業であるメディアトラフィックの獲得やコンテンツの品質管理、オペレーション設計やデータ、AI活用など幅広くマネジメントしていただきます。戦略策定・実行・組織マネジメント・プロダクトマネジメント・事業との接続まで広い領域を、裁量を持って取り組んでいただるポジションです。 - どんな仕事か
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以下の各領域において、現場担当者と連携をしつつ責任者として業務推進をいただきます。1.パートナーアライアンス事業
200を超えるパートナーメディアから提供される良質なコンテンツを適切にユーザー届ける業務になります。契約メディアの拡大や、プラットフォームとしての品質管理、トラフィック獲得に向けた分析および情報提供オペレーション等が主な業務となる、TRILLの基幹事業領域です。
2.オリジナルコンテンツ制作
大量のコンテンツ配信から得られるデータを利用し、よりユーザーニーズにマッチしたコンテンツを届けることを目的とした社内制作チームをマネジメントしていただきます。トラフィック貢献に加え、制作で得られた知見をパートナーメディアに共有することによる支援施策にも寄与します。
3.ディスプレイ広告運用
トラフィック規模を活かしたマネタイズとして、ディスプレイ広告運用を推進しています。ウェブサイト上の広告枠調整、事業者との折衝、広告品質の管理等の業務を、収益性とユーザビリティのバランスを取りつつ実行します。
◆この仕事の魅力
- 日本有数のユーザー規模を持つメディア事業を責任者として推進
- 土台となるメディア基盤を活かしつつ新規事業へチャレンジ
- 経営上でも重要度の高い事業に上流から関わる
◆TRILLについて
大手出版社・老舗Webメディアとのパートナー提携によるプラットフォームモデルと、社内での制作体制を併せ持つ、国内でも有数のメディアです。
パートナーから提供される良質な記事コンテンツで大規模リーチを獲得し、そこから得られた膨大なデータを分析したうえで、ユーザーニーズをより満たしたオリジナルコンテンツを制作・配信しています。ジャンルは美容・ファッション・インテリア・旅⾏・レシピと幅広く、社会のトレンドを踏まえた新領域の開拓も検討中
・ユーザー提供価値の拡大
これまで主にライフスタイル領域での価値提供を強化してきましたが、新規企画の創出にはまだ挑戦余地があります。
・新規事業開発
日本最大級の規模感までユーザー拡大を達成したTRILLですが、反面「メディア」という枠を超えた取り組みはまだできていません。このユーザー基盤を活かした事業開発にはまだまだ可能性があります
・経営レイヤーの育成
ゆくゆくはTRILLの事業責任者を任せられるような人材の育成にもチャレンジしていきます。コンテンツ企画だけでなく、Webマーケやマネタイズまでを総合的に理解し、メディア経営ができる人材を必要としています。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社でWebメディアまたはWebサービスの責任者業務の経験またはWebサービスのコンサル、運営受託の経験
・上記をマネタイズまで含めて実行し成果を出した経験
・組織マネジメントのご経験 (3～10名程度)歓迎 ・マネタイズにおいて特にディスプレイ広告運用の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
〈リモート勤務状況〉
出社：週3日
リモート選択可：週2日
※チームによってリモート選択可能日が変わります - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
フレックスタイム制：コアタイム 10:00～16:00、フレキシブルタイム 5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均） - 給与はどのくらい貰えるか
- 720万～1,200万円（年2回の賞与を含む）
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費：実費支給（社内規程による）
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
NEW
掲載期間24/11/17～24/11/30
求人No.PER-57
