- なぜ募集しているのか
- 当社は「人を繋ぎ、未来を繋ぐ」という理念の下、決裁者マッチングSaaS「アポレル」、経営者・決裁者限定のウェブメディア「Proffesional Online」を運営するセールステックカンパニーです。
2022年、セールスディベロップメント事業を創業して以来、毎年売上400%以上成長を続けおり、今後のさらなる事業拡⼤や新規事業立ち上げを⾒据え、新たなメンバーを募集しております。
大手広告代理店やコンサルファーム出身者を中心に、若くして裁量をもってスケールの大きな仕事をしたいメンバーが集結しており、圧倒的な成長環境がご提供可能です。 - どんな仕事か
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企業の営業活動における課題を特定・分析し、 マーケティング/営業戦略の⽴案から営業活動のDX化まで 、営業活動全体の伴走支援をしています。■業務内容
・経営課題に基づくマーケティング・営業戦略⽴案
・新規事業のPMF支援
・営業体制の設計・強化
・チームマネジメント業務
■入社後の流れ
≪1年目≫
役員が直接指導を行います。
自身のチームを率いて、クライアントのニーズや課題に応じたセールス戦略の策定・実行、セールス組織の構築などを通じて、クライアントの成果最大化に努めていただきます。
≪2年目≫
1年目でのチームマネジメント経験を活かして、より上位でスケールの大きな組織を統括することを目指していただきます。具体的には、複数のチームが集まって構成される「局」を統括し、ご自身の「局」の売上最大化に努めていただきます。
■入社メンバー志望動機例
・20代における仕事へのコミットが30代以降のレバレッジに繋がると考えた。
・役員や代表との⾯談で圧倒的熱量と未来へのビジョンに共感し、共に働いていきたいと感じた。
・同世代のハイレベルなメンバーの中で切磋琢磨し合い、ビジネス戦闘力に磨きをかけることができるから。
・部署や新規事業の立ち上げに0→1フェーズから関わることができ、圧倒的な当事者意識を持って働くことができるから。
■クライアント実績
・株式会社ベクトル
・株式会社ワンキャリア
・株式会社MS-Japan etc.....
■組織カルチャー
・平均年齢29歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
・失敗大歓迎、チャレンジを奨励する抜擢主義。
・個人成績だけではなく、チームとして大きな成果を上げようとする風土。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業2年以上経験
・大卒以上
歓迎 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・3名以上のメンバーのマネジメント経験
・SaaS業界で法人営業経験
・業務改善や仕組み化に取り組んだ経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- PL(プロジェクトリーダー)
- どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台6階
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【年俸】
650万円～1100万円 ※1／12 を月々支給
【月給】
54万円(固定残業45時間分14万円)～91万円(固定残業45時間分23.6万円)
※時間超過分については別途支給
※昇給2回/年
※経験・能⼒などを考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・服装自由
・産休育休制度
・リファラル御礼金
- 休日休暇は
- 【年間休⽇】
120⽇以上
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～付与） - どんな選考プロセスか
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【1次面接】
カジュアルWEB面談
【2次面接】
役員とのWEB面談
【最終面接】
代表取締役との対面面談
【内定通知】
メール通知
#チャレンジできる環境
#DX推進
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.UJXCB-en0003
