なぜ募集しているのか: 著名大学の理工学部教授と、外資系大手ファーム出身社がCEOとCOOを務め、スーパーエンジニアがCTOとしてしっかりタッグを組み、ディ－プテックスタートアップに取り組んでいます。資金調達も無事完了し、MVPからPMFをリードしていただくには最適な環境、状態です。

創業メンバーといえる現在の時期から、オーナーシップをもち、将来のコアとなる人事責任者として力を発揮いただけます。

■事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します
ディープテック系スタートアップとして注目されている技術開発ベンチャーです。資金調達を経て、技術開発へのリソース投入を控えているため、エンジニアやセールスの人材採用を見込んでいます。

HR領域の実行責任者として、人事戦略の立案から採用、組織開発、人事制度構築などをリードし、将来50人の壁、100人の壁といった人事課題に先手を打って対応いただける方を募集します。
どんな仕事か: 大学発ディープテック系スタートアップとして注目されている量子コンピューティング技術開発ベンチャーです。他には真似できない量子アルゴリズムの研究開発を行っています。
HR責任者として組織を急成長させるべく、経営陣と連携しながら下記業務を担っていただきます。

・経営戦略/事業戦略から人材マネジメント/採用計画への落とし込み、実行
・HR組織の戦略策定、実行
・人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど）
・HR関連システムの導入～運用支援
求められるスキルは: 必須・スタートアップ、事業会社または人事コンサルタントとして人事/組織の改革/改善に携わったご経験

歓迎・事業会社における、人事領域または管理部門／経営企画部でのマネジメントのご経験
・組織を急拡大させたご経験
・人事以外の機能におけるご経験
・スタートアップでの勤務経験
・ビジネス英語
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRディレクター
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800-1000万＋SO付与予定

◆資金調達に伴い、組織体制を強化◆年収～1000＋SO【HRディレクター／著名大学発ディープテック】

人事（採用・教育など）