どんな仕事か: 【業務詳細】
新卒採⽤、中途採⽤いずれかからスタートして頂きますが、将来的にはどちらも経験すること
が可能です。
配属は⾯接を通してご希望をお伺いしながら決定いたします。
新卒採⽤：採⽤⽬標100名程度
中途採⽤：採⽤⽬標100名程度

採⽤ポジション：エンジニア、デザイナー、ビジネスデザイナー（戦略コンサルタント）、開
発PM、ITコンサル、等

IT業界の採⽤難易度が年々上昇しているため取り組む業務の難易度も⾼いですが、その分採⽤担
当としての市場価値も上げやすい環境です。

経営層や現場との距離も近く、採⽤⽬標の達成が事業⽬標の達成に直結する環境であるため、
会社組織の拡⼤への貢献実感を得やすいです。

◆候補者対応
・⾯談・⾯接実施
・⾯談の調整
・現場やエージェントと協働したクロージングなど

◆⺟集団形成
・エージェントコントロール
・スカウト送信
・採⽤イベントへの参加など

◆企画
・組織戦略の⽴案
・採⽤戦略の策定 / 遂⾏など

【キャリアパス】
・新卒もしくは中途の採⽤スペシャリストとしてとして
・採⽤広報や採⽤ブランディングのスペシャリストとして
・⼈事制度や組織戦略、インナーブランディングなどのスペシャリストとして
様々なキャリアパスを実現可能なポジションとなります

【⾵⼟・働き⽅】
同社は個⼈がベストのパフォーマンスを発揮できる働き⽅を推奨しています。コアタイムなし
のマンスリーフレックス制度を導⼊しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤
務時間を調整したりリモートワークを活⽤したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれの
スタイルで⼒を発揮しています。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・⼈材紹介業もしくは⼈事部採⽤担当として圧倒的に実績を積んで来られた⽅

歓迎歓迎スキル
・エンジニアをはじめとしたIT業界での採⽤に携わったご経験をお持ちの⽅
・新卒中途問わず⼈事採⽤に強い興味がある⽅
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円

⼈事採⽤

人事（採用・教育など）