なぜ募集しているのか: TalentX は、パーソルキャリア社からのMBOより6年目の現在、事業拡大と組織成長を両軸で実現しながらIPOを目指す難度の高いフェーズを迎えています。

既存事業も導入顧客数が1000社を突破、採用コンサル部隊、エージェンシー領域など他事業においても急成長を遂げている現在、
セールス・CS・マーケ・事業開発・採用コンサル・人材紹介などにて、実際に多くのHR業界出身者が即戦力として活躍しています。
いずれの事業でも採用領域における「人と組織のポテンシャル解放」を実現するための本質的な課題解決を志向しており、HR業界でのご経験やwillをお持ちの方に多くの選択肢をご提示できる環境です。

本求人ではHR業界経験のある方を対象に、互いに最もフィットするポジションを検討させていただく前提にて、新たな募集枠としてオープンするものです。
どんな仕事か: HR業界出身の方にこそ、市場を変えるゲームチェンジャーとしてご参画いただき、今までの人材ビジネスでは解決しえなかった課題・顧客・社会と向き合ってTalentXの成長に寄与いただければと考えております。
【業務内容】
ミッション：
HR業界経験を活かした即戦力人材として、各ポジションで早期にハイパフォーマーとしてご活躍いただくことを想定しております。
※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます

具体的なポジション例：
・ソリューションセールス（IS / FS）
・BtoBマーケ
・カスタマーサクセス（MyReferCS / MyTalentCS / MyBrandCS）
・採用戦略コンサルタント
・キャリアコンサルタント（RA / CA）
・アライアンスセールス／営業企画　etc...

【魅力・やりがい】
我々はHRTech×SaaSのスタートアップではありますが、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーとして、令和を代表する会社づくりを目指しています。
また、事業としてもHRTech領域の中でも”採用マーケティング”という新しい領域で採用課題・人事課題の本質的な課題解決を目指しています。いずれのプロダクトでも、人と組織のポテンシャル解放に寄与する最適配置を目指しており、顧客の課題に真に寄り添えることが大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須業界、職種経験は不問です。
下記のような素養を持ち合わせている方を歓迎いたします。

【期待するポテンシャル】
・素直で前向きな応対ができ、ロジカルな思考力と愚直な行動力があること
・幅 / 高さ / 速さに制限のない成長とコミットメント
・組織やチーム、顧客や社会に対する貢献意欲
・目的志向で自立自走する / 走り方を学び考えながら成長できるスタンス
・自身の手で社会や産業を変えることにワクワクできる、物怖じしない挑戦意欲

歓迎【スキル・ご経験】
・高い目標に向かって非常な努力をしてきたご経験
・組織内上位の秀でた成果 / 成績を創出したご経験
・営業、接客などの顧客折衝スキル
・課題解決型のソリューションセールススキル
・HR領域の業界知見
雇用形態は: 正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
どんなポジション・役割か: ★HR業界経験者限定求人★オープンポジション
どこで働くか: ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

┃アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日　
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊フロント（新規セールス）ポジションは10：00 ～ 16：00がコアタイムです
＊ミドル（マーケ、CS）やバックオフィス等、他ポジションはフルフレックスです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～ 900万円
月給：24万円～
＊ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊月給24万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊上記年収額は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております

・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制　＊1
・ハイブリッド勤務制度　＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度　＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ　......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇）＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2
＊12 取得実績有
どんな選考プロセスか: ┃標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～4回）→ オファー面談
＊いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です
＊お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）

┃ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます

┃オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
＊募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント　......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！

★HR業界経験者限定求人★オープンポジション（法人営業）｜業界経験を活かし顧客の本質的課題解決に寄与

営業（法人向け）