- なぜ募集しているのか
- ◆IPのビジネス展開拡大に向け、アニメコンテンツの二次利用に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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自社アニメキャラクターを用いたライセンスアウト企画営業をお任せします。
販促企画提案~契約締結までのフロント業務をメインにお任せ。
年間売上1億円規模の自社人気アニメを複数扱うため、やりがいは充分です。
業務の進行にあたっては企画の責任者である社内ライセンスプランナーや、各IP制作チームとのやりとりに加え、取引先との渉外業務も発生します。
自社IPとクライアント双方の価値を高めあうようなライセンス展開、及び商品等を生み出すための業務に幅広く関わっていただきます。
配属先は取締り役直下のIP展開事業部。複数のメンバーでサポートさせて頂きますので、アニメ版権の扱いは未経験でも問題ございません。
自社コンテンツを軸に関係各所を巻き込みながら大規模なプロモーション施策をやってみたい方にマッチするポジションです。
【具体的な仕事内容】
■クライアント(ライセンシー)への企画営業
■クライアント(ライセンシー)との関係構築
■販促プロモーションの立案~実施まで
■自社IPのライセンスアウト業務全般
(契約書締結処理、ライセンス管理など)
【ライセンスアウト事例】
・アニメイト×当社キャラクターグッズ
・ヴィレッジヴァンガード×当社キャラクターグッズ
・タイトーステーション×当社キャラクターグッズ
・全国でポップアップストアの開催(丸井)
・コラボカフェの開催(SMILE BASE CAFE)
・ファミリーマートネットプリント
・マツキヨココカラ店舗内広告イベント
・東京ゲームショー
【自社キャラクター】
・テイコウペンギン
・混血のカレコレ
・全力回避フラグちゃん!
・私立パラの丸高校 など
【入社後の動き】
入社後2週間は研修を実施して、ショートアニメ制作のノウハウを吸収していただきます。その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。入社半年後には、既存のライセンスアウト業務の一部プロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
■コンテンツのディレクション経験
■法人営業経験
■契約の締結や請求といった基本的なビジネスプロセスの知識歓迎 【歓迎(WANT)】
■Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験
■スタートアップ企業での就労経験
■ライセンスアウト関連業務のご経験
■課題解決につながる新商品・新規企画などの戦略立案のご経験
■広告代理店出身の方
★こんな方にオススメ!★
「新規企画などを生み出す戦略立案が好きな方」
「明るい対応ができ、コミュニケーション大好きな方」
「とにかくエンタメが大好きな方」
「ボードゲームが好きな方」
「日常的にSNSから情報収集を行っている方」
「新しい領域への挑戦をしていきたい方」
「裁量ある職場で働きたい方」 - 雇用形態は
- ■契約社員(3ヶ月間)
Plottでは「お試し入社制度」を導入。
3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、
お互いの理解を深めるプログラムです。
定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。
双方が正社員登用を望んだ場合、
お試し入社期間終了後正社員に切り替えさせていただきます。
(9割以上の実績あり) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F
- 勤務時間は
- フルフレックス制度
・週40時間労働(実働1日8時間)
・コアタイムなし(5:00~22:00の間で自由に働けます) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円 ~ 599万円
月給:42万円~50万円
月40時間相当分の固定残業代として、 月100,000円~107,000円を月給に含んで支給
時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険)
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・セミリモート勤務(週3出社/月・水・金曜日固定)
・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・イヤホンOK
・家賃補助あり(3.5km圏内)
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・交通費支給あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり(21:00以降)
・漫画雑誌読み放題制度あり - 休日休暇は
- ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・セミリモート勤務(週3出社/月・水・金曜日固定)
・年間120日以上の休日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始、夏季休暇・有給あり
・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考
カジュアル面談・一次面接
二次面接
代表面接
オファー面談
内定
※追加選考の発生あり(現場メンバーとのコミュニケーションなど)
掲載期間24/12/03~24/12/16
求人No.WGCGR-liense20241119