なぜ募集しているのか: 新卒採用強化に伴い、チームメンバーを増員します。
どんな仕事か: 弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。
各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
【新卒採用】50%
・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー）
・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整
・新卒採用手法の企画検討、実行
・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ
・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行

【その他業務】50%
中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など
求められるスキルは: 必須・2年以上の新卒採用業務経験

歓迎・人事制度の企画/運用経験
・社内イベント企画経験
・中途採用業務経験

【求める人物像】
・明るく素直な対応ができる方
・コミュニケーションが簡潔で的確な方
・定常業務以外も柔軟かつ前向きに推進できる方
・自身の役割や責任に対して愚直に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 弊社オフィス
【日比谷オフィス】　
東京都港区新橋３丁目３－１３　TSAO Hibiya 10F
【門前仲町オフィス】
東京都江東区富岡2丁目11ー6 HASEMAN BLDG. 6F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有： 11:00～15:00）
標準労働時間　1日7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収（目安）】
420～630万円（月給350,000円～　）
※固定残業代7.5万円～　超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：32.5時間/月
※上記はベース給与＋業績連動賞与を含む想定年収
※現年収を基準に給与を検討
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限5万円）
・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用）
・その他、会社が定める手当
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給、固定残業代の相当時間：32.5時間/月）
※上記いずれも別途定める当社規定あり
休日休暇は: 【休日】
土・日・祝日（年間休日123日以上）

【休暇】※当社規定あり
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接（2回予定）→内定→オファー面談→入社

※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。
※面接はオンライン（Zoom）実施予定ですが、対面（日比谷 or 門前仲町）で実施する場合があります。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。

【外資系コンサル】新卒採用担当／採用業務・人事企画など／リモートと出社のハイブリッド勤務

人事（採用・教育など）