どんな仕事か: ■ミッション(ビジョン)
経営企画グループでは、各グループ会社・各事業と経営陣とのハブとなり、共に事業を推進していく役割を担っています。経営理念を実現するために成果を出せる組織を目指し、経営陣と議論しながらのブラッシュアップ、戦略の実行推進を支援します。

＜仕事内容＞
国内外含む当社グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。

＜具体的には…＞
・経営陣に対する戦略立案支援
・グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援
・国内外M&A支援　など
求められるスキルは: 必須・事業会社にて経営企画（中期経営計画策定、計数管理、市場分析など）の経験
・M&Aや事業提携に関する実務経験
（資本政策や投資戦略を踏まえ能動的にM＆Aを働きかけた経験）
・予実差異を把握し、事業改善を実行した経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
勤務時間は: ■フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■月額給与：547,800円～916,800円
■想定年収：817万円～1100万円

［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による

・実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ）
待遇・福利厚生は: ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ）

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。
・資格支援制度
・自由に選べる研修
・新規事業提案制度
・クリエイターの日
・社内異動制度「キャリア選択制度」
・グループ内兼業制度
・グループ外兼業届出制度
・社会貢献活動支援制度

＜多様な働き方を選択する社員を支援する制度＞
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
(1)週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
(2)理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
休日休暇は: 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
　※年間休日123日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、会社特別休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
　※有休取得率：80.6%2023年9月期）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

大手不動産情報サイト運営会社で経営企画（管理職）◆リモート×フレックス・学習支援制度も充実◆

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