どんな仕事か: 大手金融機関向けのコンサルティングサービス
・事業開発と実行支援：新規事業の立ち上げから実行までをサポート
・デジタルトランスフォーメーション：デジタル技術を活用した戦略策定
・業務課題解決支援：業務上の課題を特定し、解決策を提供
・業務プロセス変革：業務フローの最適化と効率化
戦略コンサルティング
・事業ポートフォリオ変革：事業の再編成と最適化
・新規事業戦略：新しいビジネスチャンスの発掘と戦略立案
・中期経営計画策定：中長期的な経営計画の策定支援
・M&A戦略：企業買収や合併の戦略立案
オペレーションコンサルティング
・マネジメント改革：管理体制の見直しと改善
・業務改革：業務プロセスの効率化と最適化
・各種機能改革：営業や製造などの機能別改革
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームにおいて、金融機関に対する戦略・業務改革プロジェクトの、PMロールを複数リードした経験
・大手銀行・証券・保険・ノンバンク等金融機関におけるCxOとの関係構築・維持を進めた経験
・外部パートナー企業とのアライアンス・スキームを計画し、推進した経験

歓迎・戦略/マネジメントコンサルティングファームでのチーム／組織運営経験
・ビジネスレベルの上級英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　1日8時間
・休憩時間：60分（13:00～14:00）
＊クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
1200万円～2499万円
※月給は年収を14分割
月給85万円～
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）

【研修制度】
”知灯り”：社員向け無料教育（年間約20講座開催、過去分はビデオ受講可能）
”BOOSTA”：外部向け有料教育（条件により受講可能）
”入社後研修（未経験者）”：入社後研修として最長3ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は要検討）

【その他】
Career Development Program：社員の中・長期的な目標を設定し、どの様な活動・行動を取れば良いか計画を立てる為の制度（対象者限定）
メンター制度：先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言する制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: #オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

＊ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。
【STEP1】　応募
【STEP2】　面接（2回を予定）
　　　　　　1回目…想定所属上長による面接（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
　　　　　　2回目…本部長による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
　　　　　　※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP3】　内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。

【「まずは話を聞いてみたい」など履歴書、職務経歴書は不要でのカジュアル面談もお受けいたします】
＊ご自身のご経験がどう生かせそうかなど具体的なお話をご希望される場合は簡単な経歴レジメをお願いする場合がございます。

戦略コンサルタント】金融プラクティス（マネジャー・シニアマネジャーポジション）

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