なぜ募集しているのか: 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ドクターに対し、担当する医療機器の提案型営業
≪Sales Representative　バイオセンスウェブスター事業部≫
■バイオセンスウェブスター事業内で展開する製品に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当
■担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当
■担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施
■製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援
■担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行

ドクターのパートナーとして患者様の健康の為に、より良い医療機器の情報提供と技術支援をして頂きます。同社は、エリア制となりますので、自身が担当するエリアの医療技術の向上にも貢献が出来る仕事です。
同社は未経験の中途入社が80％を占め、入社後数か月の導入・製品研修がありますので、医療知識やバックグラウンドがなくても問題ありません。

◎充実の教育制度とフォロー体制
入社後は14週間にわたる研修期間があり、座学での臨床知識のインプットや営業研修を通じて立ち上がりが可能です。臨床知識のない異業界営業経験者や、営業経験のないコメディカル出身者など未経験者も多数活躍されています。
当事業部の施策として、1施設を複数名で担当するしくみを導入しています。現場症例対応の相互フォローや有休取得フォロー、産休後の無理のない営業復帰、チームで動く営業戦略の共有やブラッシュアップなど、様々な観点での効果が実証されています。

◎メディカルカンパニーの風土：
社員一人ひとりには組織から与えられたものではなく、自ら定めた目標に向かって自律的に行動し、成果を生み出す姿勢が求められています。ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソンというフィールドでは、各人が、グローバルな視点で事業を見据え、行動する、“グローバルビジネスリーダー”となることが望まれています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンには、年齢・性別・経験に関わらず自由にディスカッションできる風土と、年齢に関係なく実力に基づいて評価し、機会と権限を与える企業文化、そして多岐にわたる豊富な教育プログラムがあります。
求められるスキルは: 必須 ■営業経験3年以上
■全国勤務可能な方
■コミュニケーションスキル
■プレゼンテーションスキル
■基本的なPCスキル
■普通自動車免許
雇用形態は: 正社員採用
どこで働くか: 研修後に配属先が決定します。
勤務時間は: 9:00～17:40　所定労働時間　7時間40分、休憩　60分残業　場合により有（残業手当別途）※各社・カンパニーによりフレックスタイム制度適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費全額支給、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度（産前産後休暇・育児休職、特別育児休暇（有給5日）、男女共通して取得できる育児短時間勤務制度）、住宅融資制度、ホームヘルパー制度、各種レクリエーション活動、共助会などがあります。
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、他　※有給休暇14日～20日。初年度有給休暇は入社日により1日～12日付与。　※年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1day選考会→内定

未経験歓迎/世界トップ医療機器メーカーでの営業職/研修充実/1day選考会実施中

営業（法人向け）