なぜ募集しているのか: 採用強化のため。
どんな仕事か: 社員の平均年収が2000万円を超えると言われている企業で、
優秀な人材確保のため、
新卒～キャリア採用を担う人事部採用チームにて、
採用事務業務全般をお任せします。
■応募者管理
■採用システム、求人サイトの管理
■採用スケジュール管理
■採用関連資料作成、各種データの取りまとめ
■候補者からの問い合わせ応対（電話・メール）
■候補者への連絡（電話・メール）
■採用説明会、面接の準備、運営支援
■採用イベントへの参加
■データ入力、集計業務
■入社手続きサポート　など

【仕事のやりがい】
新卒～キャリア採用まで採用に関する
幅広い採用業務をお任せするため、
事業に貢献する人材採用の成功を通して
キーエンスの経営に貢献していること実感いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■企業人事担当としての採用業務経験、
または人材業界（人材紹介会社）での経験をお持ちの方

歓迎 ■ExcelやWordスキル
■事務経験

＜こんな方は歓迎します＞
■人と話すこと、人前に出ることが苦にならない方
■論理的思考力を駆使することが好きな方
■成長したいという意欲がある方
■チームワークを大切にできる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間なし）
どこで働くか: ■大阪本社

詳細は面接時にお伝えします。
勤務時間は: ■8:30～17:15（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
580万円～610万円
■月給：24.8万円～月給25万円（別途残業代、業績賞与支給あり）
※上記は初年度の想定年収です。
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与・諸手当】
■昇給：年1回
■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）
■通勤手当　月の上限が15万です。6ヶ月定期（特急・新幹線は無し）
■住宅手当　ほか
【福利厚生など】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅
■社員持株会
■財形貯蓄　など
休日休暇は: ※年間休日128日（2023年度）

■週休2日制（土・日／年2回出勤土曜あり／代休取得あり）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（※産休・育休取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【適性テスト】※企業から求職者にメールで案内あり　※案内から1週間程度で受検をお願いします
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【書類選考】推薦書類とテスト結果と合わせて選考
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【 1次面接（WEB）】※前日までにフェイスシート提出
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【最終面接（対面）】※交通費あり
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【内定】

※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

あのキーエンス・人事（採用）【賞与4回】【年収580～】

人事（採用・教育など）