なぜ募集しているのか: ‧中⻑期の収⽀予測モデルの改善、運⽤、事業分析や事業経済性評価に係る実務経験者が少ない
‧経営環境が⼤きく変化する中で、事業リスクとリターンのバランスが取れた最適な事業⽅針が必要となるなか、経営計画
（収⽀CF計画）策定、経営分析等の経験を活かし、チーム⼀体となって中⻑期の事業分析および事業戦略の⽴案に貢献できる⼈財の確保が必要
どんな仕事か: 【業務内容】
‧当社事業における中⻑期の事業分析および事業戦略の⽴案に必要となる中⻑期的な収⽀CF予測モデルを使った事業の分析、CFモデルの改善
‧経営層に報告‧提案する資料の作成

【採⽤背景】
‧中⻑期の収⽀予測モデルの改善、運⽤、事業分析や事業経済性評価に係る実務経験者が少ない
‧経営環境が⼤きく変化する中で、事業リスクとリターンのバランスが取れた最適な事業⽅針が必要となるなか、経営計画（収⽀CF計画）策定、経営分析等の経験を活かし、チーム⼀体となって中⻑期の事業分析および事業戦略の⽴案に貢献できる⼈財の確保が必要

【キャリアパス】
‧⼊社後は、まずチームリーダーの⽀援の下、既存のモデルを活⽤した事業分析業務に取り組んでいただく。
‧既存業務を習得した後には、業務経験を活かし、モデルの改善を含む事業分析‧経済性評価にかかる業務の⾼度化への取り組みを期待したい。
‧将来的には、後進の育成にも取り組みつつ、企画⼈財としてHD企画室やグループ事業管理室等にて経営戦略、経営計画、事業管理等に関与し、将来は本社管理職を⽬指していただく。

【本求⼈の魅⼒】
‧CFモデルを使った中⻑期の事業分析については、チーム内に実務経験者が少ないことから、過去の業務経験を活かし、チームリーダーの⽀援のもと担当する業務を⾃ら推進することを期待。
‧⼀⽅、他業界からの転職であることに⼗分に配慮し、エネルギー‧電⼒業界の知⾒を積み重ねることができるよう、グループ⻑やチームリーダーを含め、チーム全体で⽀援。
‧電⼒‧エネルギー事業は、中⻑期の将来（10年以上）における事業環境を⾒据えて、既存事業の経済性や新しい事業投資の経済性、制度の在り⽅などを分析し、向かうべき⽅向性を決める必要がある。
当グループが担当する業務の魅⼒は、中⻑期の事業分析を基に経営に対して事業の⽅向性を提案するところにある。
求められるスキルは: 必須【必須】※経験年数3年程度
‧⾦融機関‧事業会社の経営計画‧管理部⾨等で、経営計画（収⽀CF計画）策定、経営分析等に携わった経験

【歓迎】
‧会計、財務、税務等の実務経験
‧収⽀予測モデルの運⽤、構築等に携わった経験
‧事業の経済性評価に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社∕東京都千代⽥区内幸町
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：無）
平均残業時間 45時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～基本給￥260,000～を含む/⽉
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度

■一部従業員利用可・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

【24-企画1】当社事業における収⽀‧財務分析や経済性評価の⾼度化

経営企画