- なぜ募集しているのか
- 増員の為の募集です。
アルバイト採用は全社的に力を入れている領域の為、業務拡大に伴う増員の背景もございます。
【キャリアパス】
成果により、係長、部長、課長への昇進が想定されます。
【キャリアアップ】
年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。
今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。
やればやるだけ評価され、昇格もすることができます! - どんな仕事か
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アルバイト採用の担当業務全般・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化
・外部業者とのリレーション構築
・媒体対応
上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。
また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。
- 求められるスキルは
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必須 ■飲食業、サービス業、小売業にてアルバイト採用担当としての実務経験をお持ちの方
→1年以上はマスト、2年以上だと望ましいです。
- 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヵ月)
※条件に相違なし - どこで働くか
- 大阪府大阪市
※転勤なし - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】
(1)管理監督者
9:00~18:00 ※始業・終業の定めなし
(2)管理監督者以外
フレックスタイム制:始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる
ただし、フレキシブルタイム(始業)7:00~10:00(終業)16:00~19:00(コアタイム)10:00~16:00
※休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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350万円 ~ 500万円
賞与:年2回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。
・通勤手当あり(全額支給) - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険
- 休日休暇は
- その他
有給休暇:入社半年後に10日付与 - どんな選考プロセスか
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1書類選考
2面接(1回~2回)
3内定
※書類選考前にカジュアル面談を設けることも可能です
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掲載期間24/11/27~24/12/10
求人No.FANT-suga010