どんな仕事か: 同社は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいます。近年の事業拡大と今後の更なる成長を見据え、当社では人材採用の強化を図っております。それに伴い、人事・新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・候補者の母集団形成（イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など）
・選考プロセス運営（インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど）
・社内の関連部門との連携
・入社に向けての諸手続き
・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し

【組織構成/部署の雰囲気】
総務部は総務チーム・労務チーム・人事チームの3つに分かれております。
今回の募集は人事チームへの配属となります。MG2名含む全7名(新卒採用担当は現在1名)で構成されています。
※総務部の拠点は新潟本社ですが、人事チームは採用強化の観点から東京オフィスにも拠点があります。チーム平均年齢32.4歳と若手が中心で構成されております。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【将来的なキャリアパス】
ご入社時には、新卒採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、新卒採用業務のみならず、人材育成や中途採用、制度企画なども担っていただくことを想定しております！
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・新卒採用実務経験（3年以上）
※大手採用管理システム使用経験を歓迎いたします！
（AOL）

歓迎 ■歓迎要件：
・教育研修などの人材開発経験
・その他、人事経験
・英語での実務経験（外国籍採用において活用できます）も歓迎いたします。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（採用・教育など）
どこで働くか: 新潟県
勤務時間は: 【就業時間】08:50-17:30　フレックスタイム制度有
＜備考＞　休憩時間：60分
月間標準時間でのコアタイムなしのフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、寮社宅
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、特技手当、社宅制度・家賃補助（社内規定による）、退職金制度（正社員登用後）、家族手当（正社員登用後）
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日120日　週休二日（土日）
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）、その他（会社カレンダーによる）、産休育児休暇制度有（実績有）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回　■適性試験：有
■一次面接：人事＋人事MG　　最終面接：総務部長
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※選考はすべてオンライン可能

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）