- どんな仕事か
-
＜既存アカウントへの提案営業＞
・エンハンス対応
- 顧客からの新機能開発の相談および要望のヒアリング
- システム開発部門のマネージャーと連携し、実現方法を提案
・社会の変化を見据えた顧客対応
- 当社内知見や法改正などのマーケット転換を見据え、かつアップセル・クロスセルに繋がる顧客への情報提供の実施
・チャーン対策
- 顧客の事業戦略に沿った情報提供や提案の実施による関係構築、および解約防止活動
【入社後のイメージ】
まずは、ご入社のタイミングで現行のPJをマネージャーとともに担当していただき、提案～受注・システム要件定義前までの業務フローを理解いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・toB領域でのフィールドセールス、カスタマーサクセスのいずれかのご経験
・デジタルソリューション営業・コンサルティング業務のご経験
上記に加え、当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感いただける方歓迎 ・金融、決済事業領域におけるソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験
・商談～導入まで半年以上の長期的なプロジェクトを推進した経験
・IT、エンタープライズ企業向け営業経験
・システム開発やテクノロジーに関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 - 勤務時間は
- ■フルフレックス制度
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制の場合はコアタイムなし
＜時間制度＞
職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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▼フレックスタイム制（メンバークラス）
想定年収：500～790万円
基本給337,000円～（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,856円～の手当を含む）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年2回
・退職金：なし
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜手当＞
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・交通費実費支給 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・ベネフィットステーション
・資格取得/維持支援制度 ※
・UdemyBusiness講座受け放題 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり - 休日休暇は
- ・土曜日/日曜日/祝日
・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.YZFGJ-ASTY135586
