- どんな仕事か
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エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
・求人設計・採用要件定義
・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行
・面接設計・評価基準の策定
・オファー交渉からクロージングまでのリード
DevRel活動の立ち上げと推進
・技術広報戦略の策定・実行
・開発者向けイベントの企画・運営
・技術ブログの編集・執筆推進
・技術カンファレンスでの登壇企画
上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニア採用人事の実務経験、もしくはそれに類する経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験
・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心
・英語力※日常会話が抵抗ないレベル（社内の外国籍エンジニアとの普段の会話で使用を想定）歓迎 必須の要件を満たす方であれば広く募集をしておりますが、下記の要件を満たしている方であれば初めからより戦略的なポジションをお任せすることも可能です。参考にご確認ください。
・エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など）
・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）
・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味
・技術バックグラウンド - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 899万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WTH-s001
