- なぜ募集しているのか
- ■当ポジション
■海外市場に特化
ゲーム世界市場規は2030年に90兆円になると予想されておりこれからも成長が期待できる業界です。
背景には、モバイルやPCの普及によるゲーム人口の増加があります。
当社は海外展開に力を入れています。
海外11社の開発販売拠点があり、日系企業の中でも最大規模のグローバルネットワークを所有してます。
また、当社の大ヒットIPは映画化され、ゲーム原作史上最高の全米興行収入記録を打ち立てています。
■福利厚生
ゲームのエンドユーザーに対して「ゲームをプレイする事で感動体験を得てほしい」という考えを強く持つので
ゲームを開発している社員にも「感動」を感じ、感性を磨いてほしいという願いを持っています。
そのため以下のような福利厚生を持っています。
・年間休日133日以上
・伊豆高原、軽井沢にあるセガサミーグループの保養所利用可
・カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用できる）
会社HP
https://www.sega.co.jp/ - どんな仕事か
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有名タイトル多数のゲーム開発会社/家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けた企画、開発、運営/ゲーム業界売り上げ６位/海外売上比率65%/副業可能/リモート可/福利厚生充実/えるぼし認定３つ星国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。
・子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション
・権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導
・グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況） - 求められるスキルは
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必須 ・子会社管理のご経験あるいはグループガバナンスに関する業務経験（2年以上）
※経験範囲が、人事、総務、法務、経理といった個別分野のみでも可
・ドキュメント作成能力（説明資料、報告書、稟議書作成など）
・会社法に関する知識（株主総会・取締役会などの会社の基幹決定に関する事項）
・財務諸表の構成・PL・BS科目の意味が解っている
歓迎 ・英語やアジア圏の言語（中国語、韓国語など）ができると尚望ましい
・アカウンティングに関する知識（一般的な分析指標に関する理解）
・経営企画の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【株式会社セガ】国内・アジアのグループ会社管理担当_求人No.567
- どこで働くか
- 東京都品川区 最寄り駅：大崎駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～700万円
- 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（1次面接後に適性検査）
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掲載期間24/12/15～24/12/28
求人No.RASIK-sega/567/GHN
