どんな仕事か: 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
当社では労務管理領域・タレントマネジメント領域に次ぐ第三の領域として、情シス領域でのプロダクト展開を決め、最初の機能としてIdP機能をリリースしました。
今後、IdP機能にとどまらず幅広く情シス領域の課題を解決していくため、新規プロダクトの立ち上げや既存機能の改善を更に加速させていきたいと考えております。しかし、それを推進していくための仲間がまだまだ足りていません。
そのため、一緒に情シス領域の立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。
職務内容
情シス領域において必要な新規プロダクトを担当していただきます。
当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
開発アイテムの起案・優先度付け
解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
要求定義、要件定義
メトリクス設計・データ分析
求められるスキルは: 必須当社のミッション・バリューへの共感
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）
企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
エンジニアやデザイナーとの協働経験

歓迎新規プロダクトの立ち上げ経験
情シス領域のプロダクトに携わった経験や情シス部門を担当された経験
マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間は: 勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1449万円
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与昇給・成果給（インセンティブ）年2回諸手当通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）リモートワーク手当（+5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）育児環境を整える補助（10万円支給）福利厚生社会保険・労働保険完備オフィスコンビニ 1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 休日・休暇完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

プロダクトマネージャー（新規事業：情シス領域）

プロダクトマネージャー