なぜ募集しているのか: 当社、クライアントの採用支援を行うHRコンサルティングを行なっています。

現在、HRコンサルティングチームは100名（正社員20名、業務委託80名）在籍しています。

上記の人数でも対応できないほどのご相談・ご依頼を日々いただいており、現在、新規のご依頼をお断わりせざるを得ない状況となっています。
日々いただくご期待に応えられるように組織を強化すべく、募集を行うこととなりました。
また将来的に海外進出も視野にいれており、グローバルチームを立ち上げて案件を積極的に受注しています。語学力を磨きながら活動できる環境があります。

クライアントの採用支援に深くかかわりたい、コンサルティングのスキル・経験を積みたい、成長中のベンチャーで幅広く色々なことにチャレンジしてみたいといった思いをお持ちの方からの応募をお待ちしています！
どんな仕事か: ■職務内容
各業界の大手企業、上場企業を中心としたクライアントに対して、HRコンサルタントとしてあらゆるチャネル・ツールを使ってお客様の採用課題の解決をします。

クライアントの期待値を超え、採用成功を実現することがミッションとなります。

顧客は大手有名企業や上場企業等、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。
お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められます。

具体的には・・・

【詳細】
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティングの補佐
　・採用ブランディング支援（企画／ディレクション、結果分析など）
　・リファラル、アルムナイプロジェクトの企画／運用
　・各種HRイベントの実行 etc.
　※上記は、プロジェクトマネージャを補佐する形で実行

・RPO案件のリクルーター業務
　・リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
　・スカウト、電話カジュアル面談、書類選考などの代行業務
　・採用活動の分析と打ち手の立案
　・広告やエージェントコントロールなど、求人のための企画設計、運用 etc.

※PJTにより業務範囲は異なります。また、クライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の経営にかかわることにも関与いただきます。

【クライアント詳細】
当社クライアントは、大きく下記3領域に分けられます。
3領域それぞれについてLeIN社内の担当部門が存在し、担当部門の採用支援を行っております。

■IT/Web系企業
■大手メーカー
■外資系企業
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験（目安1年以上）
■人材紹介のRAもしくはCA業務
■人事としての採用担当
■IT営業
■エンジニア

歓迎 ■採用コンサルティング、RPO経験
■LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験
■日常会話レベル以上の英語力

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 33歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京・大阪・愛知県にオフィスあり
その他、自社が契約しているシェアオフィスが全国にあり
※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。
ロケーションフリーで就業場所問わず働くことができ、社員は関東、中部、関西など様々なエリアに住んでいます。
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
休憩：60 分
時間外労働：有
就業時間帯 9：00～18：00（8時間0分）
※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。但し、フレキシブルタイム5時～22時（コアタイムなし）
※時間外労働あり（月平均40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：419 万円～637 万円
月給：328,125円～498,750円
■賞与
年２回
※会社の業績及び本人の能力等により変動

■昇給
年２回（12月、6月）
待遇・福利厚生は: 育児休暇取得実績有
育休後復帰率 100 ％
男性の育児休業取得実績有り
休日休暇は: 年間休日数：120日

年間有給休暇：3日～20日
毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与。
ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒ １次面接（マネージャ）⇒ 2次面接（役員）＋性格診断 ⇒ 3次面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数は場合により変更有り

未経験OK【HRコンサルタント】＜フルリモート×フレックス勤務＞ロケーションフリーで自由な働き方可能

人材コンサルタント・コーディネーター