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本求人では、今後のサービス拡大に向けての営業計画策定から新規アライアンスの獲得、営業チームのマネジメントなどをお任せする「セールスリーダー（デベロッパー、ファンド担当）」を募集します。

【仕事内容】
・営業計画策定
　サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の計画を立案していただきます。
　現在は、有名商業施設、ホテル付近、駐車場の一角、コンビニや飲食店などに設置していますが、
　ユーザーの利便性・立地とメンテナンス効率を考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。
・ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化
　大手企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた『＊＊＊＊』を活用したアライアンス戦略を自ら描き、
　契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。
・営業チームのマネジメント
　近い将来リーダーとして、チームの営業戦術や数値・業務マネジメント等もお任せしていきます。

【仕事の魅力】
・自身のポート導入の成果によって、これまで生まれていなかった新たな移動手段を街に生み出す仕事になります。
・結果として、地域への継続的な価値を創出する事業に携わることができます。
・＊＊＊＊の最重要であるテーマであり、会社からの期待値も高く、新たな営業戦略の立案、実行含めスピーディーな意思決定のもと進めるため、
　既存の延長戦の手法にとらわれず、新たな手法をスピーディに実行検証することができます。
求められるスキルは: 必須＜経験＞
下記の経験を有する方
・新規での法人営業経験3年以上（新規顧客を過半数担当していた期間は少なくとも1年以上）
・既存のセールス手法に閉じずに、セールス手法や戦術を自ら考え、検証してきた経験をお持ちの方

＜スキル＞
・スライド・エクセル（GoogleSheet）を使った実務経験

歓迎歓迎スキル
＜経験＞
・不動産業界（中堅ディベロッパー、ファンド関連）へのセールスやアライアンスを企画・提案してきた経験
・不動産設備関連に近しい業界に属していた、もしくはクライアントとして折衝されてきた方

求める人物像
・＊＊＊＊の事業・ミッションに共感できる方
・周囲のメンバーと信頼関係を築き、チームで仕事を進めていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00 　※フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540～900万
待遇・福利厚生は: ・社会保険
‐　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
‐　交通費支給
‐　入社時有休付与
‐　健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
‐　モバイル・PC支給
‐　自社サービス利用補助
‐　団体保険
・その他
‐　ストックオプション
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

セールスリーダー（デベロッパー、ファンド担当）

営業（法人向け）