- どんな仕事か
-
【HR新事業について】
同社は、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」
というミッションの下、様々な事業を展開しております。
今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に
参入し、個人の多様な働き方の実現と、事業者の慢性的な人手不足の
解消を目指します。
個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「何のために働くのか」
という働く意義や目的も個人によって様々です。
それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められております。
また、人手不足に悩んでいる事業者が多く、
労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。
＜チームのミッション＞
2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、同事業を通して、
「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことや、やりたいことが
実現できる世界を作り続けていくことです。
スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すれば同社の
大きな柱となりうる可能性があると考えております。
また、既存のフリマアプリやペイメント事業との親和性も非常に高いと
考えています。
これら既存事業とも連携し循環させ、サービスの拡大をおこなっていきます。
【職務内容】
・事業者（パートナー企業さま）向けプロダクトの開発ディレクション
・サービス戦略 / ロードマップ / 要件定義 / 仕様書作成
・不正行為などお客さまに安心・安全に利用していただくためのTnS
（Trust ＆ Safety）の基盤開発
など - 求められるスキルは
-
必須 ・5年以上のインターネット、スマートフォン向けの製品・サービスのプロダクトマネジメントの経験、
またはそれと同様の経験
・企画立案からリリースまで一気通貫で推進をした経験
・運営、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発歓迎 ・新規プロダクトの立ち上げ経験
・HR領域のサービス経験
・SaaSプロダクトやオペレーションツールにおけるプロダクトマネジメント経験
・顧客の声を元に課題の発見・抽象化をし、プロダクトの企画に落とし込んだ経験
・大規模なプロダクトにおいて、複数の組織をまたいだプロダクトマネジメントの経験
・日本語環境での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
ハイブリッド型勤務（週2日程度出社あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円 ～ 1299万円
ご経験・スキルによって決定 - 待遇・福利厚生は
-
定期健康診断、契約保健師による健康相談、社外カウンセリング窓口
復職一時金、結婚休暇・お祝い金、出産休暇・お祝い金、忌引き休暇・弔慰金
妊活費用・卵子凍結費用の補助、認可外保育園の保育料補助、病児保育の保育料補助
0歳児保育の保育料補助、社員持ち株会、社内部活制度、チームビルディングの費用補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
リモートワーク：ハイブリッド型勤務が可能
NEW
掲載期間24/12/17～25/02/10
求人No.FLS-105462
